ePassi Blogi

Hyvinvointiedun hyödyt ja kustannukset

March 06, 2018

Hyvinvointietu on yksi verottomista työsuhde-eduista. 

Siihen kuuluvia tuettavia hyvinvointipalveluita ovat muun muassa hieronta, fysikaalinen hoito, perinteisen työterveyden ulkopuolelle jäävät lääkäripalvelut (esim. silmä-, hammas- ja muut erikoislääkärit), optikkopalvelut sekä sairaan lapsen hoitopalvelut.

Verottomia hyvinvointietuja voi tarjota työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi verottajan ohjeistuksen mukaisesti. Työnantaja kirjaa työterveyssuunnitelmaan ne palvelut, joita ePassilla on mahdollista maksaa. Sovitte ePassin kanssa missä ja mitkä palvelut koskevat juuri teidän työntekijöiden etua.

ePassin käytöstä ainoa kulu on muutaman prosentin palvelumaksu hyvinvointiedun suuruudesta. Et siis maksa muita käsittelykuluja, lähetyskuluja tms.

ePassin Hyvinvointi toimii samalla periaatteella kuin kaikki muutkin tuotteemme: kustannukset perustuvat aina ePassin toteutuneeseen käyttöön. Automatisoitu hallinnointi edistää myös henkilöstöhallinnon hyvinvointia.

Voit lukea lisää ePassi Hyvinvointi -henkilöstöedusta ja sen hyödyistä täältä.