Työn vastapainoksi kaivataan mielekästä vapaa-ajan tekemistä. Toisille se on liikuntaa, toisille kulttuuria, monille kumpaakin.

Työnantaja voi tukea työntekijöidensä liikunta- ja kulttuuriharrastamista verovapaana työsuhde-etuna ja vähentää kustannukset täysimääräisesti omassa kirjanpidossaan. Jos tarjottua etua voidaan pitää tavanomaisena ja kohtuullisena, se on työntekijälle verovapaa.

Liikunta- ja kulttuuriharrastusta voi tukea verovapaasti 400 € /työntekijä /kalenterivuosi. Liikunta- ja kulttuurietua voi ajatella edullisempana vaihtoehtona palkankorotukselle.

ePassin käytöstä ainoa kulu on muutaman prosentin palvelumaksu liikunta- ja kulttuuriedun suuruudesta. Et siis maksa muita käsittelykuluja, lähetyskuluja tms. Koska ePassi ei ole prepaid-maksuväline tai seteli, maksat vain niistä liikunta- ja kulttuurieduista, mitkä työntekijäsi käyttävät. Automatisoitu hallinnointi säästää myös henkilöstöhallinnon aikaa.

Voit lukea lisää ePassi Sportti- ja Kulttuuri -henkilöstöedusta ja sen hyödyistä täältä.