Lontoo, 4. kesäkuuta 2025 – Epassi Group on iloinen voidessaan ilmoittaa brittiläisen Zestin (www.zestbenefits.com) yritysostosta. Vuonna 2004 perustettu Zest tarjoaa intuitiivisen ja muokattavan SaaS-alustan, joka auttaa työnantajia hallitsemaan, viestimään ja kehittämään henkilöstöetujensa tarjontaa.
Tämä yritysosto on merkittävä strateginen askel Epassin jatkuvassa Euroopan-kasvussa ja tukee yhtiön tavoitetta olla johtava eurooppalainen teknologia-alusta henkilöstöetujen ja työntekijöiden sitouttamisen saralla. Zest täydentää Epassin olemassa olevaa liiketoimintaa Isossa-Britanniassa ja laajentaa merkittävästi tuotevalikoimaa nykyisille ja uusille asiakkaille niin Isossa-Britanniassa kuin muualla Euroopassa.
Yrityskaupan myötä Zestin toimitusjohtaja Matt Russell on nimitetty Epassin Ison-Britannian liiketoiminnan toimitusjohtajaksi. Yhdessä Epassi ja Zest tarjoavat entistä vahvemman palvelu- ja tuotevalikoiman vastatakseen paikallisten asiakkaiden tarpeisiin ja edistääkseen työntekijöiden hyvinvointia.
“Tämä on merkittävä askel Euroopan-laajuisella kasvumatkallamme”, sanoo Epassi Groupin toimitusjohtaja Pekka Rantala, . “Zestin kehittynyt alusta ja vahva asema Ison-Britannian markkinalla tukevat visiotamme yhtenäisestä, digitaalisesta käyttäjäkokemuksesta, etujen skaalautuvasta tarjonnasta, jossa kaikki henkilöstöedut ovat helposti saatavilla yhdestä paikasta. Toivotan Zestin osaajat lämpimästi tervetulleeksi Epassin kasvavaan perheeseen.”
Zestin toimitusjohtaja Russell lisää:
“Olemme iloisia voidessamme liittyä osaksi Epassia. Meitä yhdistää intohimo innovaatioon ja hyvinvointiin. Kun yhdistämme voimamme, voimme tarjota asiakkaillemme entistä enemmän arvoa ja skaalautuvuutta sekä vastata paremmin heidän tarpeisiinsa. Tämä on hyvin jännittävä mahdollisuus niin meille kuin kumppaneillemme ja asiakkaillemme.”
Zestin yritysosto on osa Epassin laajempaa strategiaa tarjota teknologiaan pohjautuvia, helposti räätälöitäviä henkilöstöeturatkaisuja koko Euroopassa. Tällä hetkellä Epassi toimii Suomessa, Ruotsissa, Saksassa, Alankomaissa, Italiassa, Isossa-Britanniassa ja Irlannissa ja tavoittaa yli 22 miljoonaa käyttäjää. Epassin digitaalinen palvelu on yksi maailman kattavimmista henkilöstöetujen toimialalla.
Epassi
Vuonna 2007 perustettu Epassi on johtava henkilöstöetujen teknologiapalveluiden tarjoaja. Sillä on liiketoimintaa seitsemässä maassa: Suomessa, Ruotsissa, Saksassa, Alankomaissa, Italiassa, Isossa-Britanniassa ja Irlannissa. Epassin innovatiivinen, mobiilikäyttöön suunniteltu digitaalinen alusta palvelee noin 43 000 työnantajaa ja yli 22 miljoonaa työntekijää tehden yhteistyötä yli 97 000 palveluntarjoajan kanssa osana henkilöstöetujen kokonaisuutta.
Financial Times on noteerannut Epassin Euroopan nopeimmin kasvavien yritysten joukkoon vuosina 2022, 2023, 2024 ja 2025. Vuonna 2025 Epassi sijoittui Europe’s Long-term Growth Champions -listalla sijalle 32.
Epassi – Boosting everyday wellbeing.
www.epassi.com
Lisätietoja:
Pekka Rantala
Group CEO
pekka.rantala@epassi.com
Zest
Zest on johtava verkko- ja mobiilipohjainen joustavien henkilöstöetujen alusta, joka auttaa HR-tiimejä rakentamaan parempia työpaikkoja. Zestin palkittu teknologia mahdollistaa monipuolisen työntekijäkokemuksen yhdessä, intuitiivisesti toimivassa käyttöliittymässä. Ratkaisun avulla voi personoida henkilöstöetuja, seurata kokonaispalkitsemista, hallita dokumentteja, hyödyntää alennuksia, antaa tunnustusta kollegoille ja viestiä kohdennetusti.
Zestiin luottaa yli 500 organisaatiota ja se tukee yli 300 000 työntekijää. Viimeisimpiä tunnustuksia ovat mm. Sunday Times Best Places to Work 2025, Top 25 Work Tech Vendors (Inspiring Workplaces 2024), Best Employee Benefits Technology (Corporate Adviser Awards 2024) ja Workplace Tech of the Year (National Technology Awards 2024).
www.zestbenefits.com