Etujen voimassaoloaika muuttuu jatkossa verovuoden mukaiseksi. Edut tilataan työntekijäkohtaisesti, joten eturyhmille ja työaikaprosenteille ei ole jatkossa tarvetta. Laskujen sisältö on selkeä ja läpinäkyvä. Käyttö- ja hyvitysraportit löytyvät jatkossa helposti yhdestä ja samasta raportista. Lounasetua on helpompi jakaa eri määrä työntekijäkohtaisesti esimerkiksi työsuhteen laadusta tai kestosta riippuen. Epassin laajempi käyttöpaikkaverkosto mahdollistaa omasta hyvinvoinnista huolehtimisen entistäkin monipuolisemmin.