Knowledge Base Header
Siirry sisältöön
Suomi – Suomi
  • Ehdotuksia ei ole, koska hakukenttä on tyhjä.

Miten Smartum Saldo -palvelu eroaa Epassi Plus -palvelusta?

Tämä artikkeli on tarkoitettu asiakkaille, joilla on ollut käytössä Smartumin Saldo palvelu, ja jotka siirrettään nyt Epassin Plus -palveluun.

Ominaisuus Smartum Saldo Epassi Plus Muutos sinulle
Etuvalikoima
  • Liikuntasaldo
  • Liikunta- ja kulttuurisaldo
  • Työmatkasaldo
  • Hierontasaldo
  • Lounassaldo
Flex-etu (tai yksittäiset edut)
  • Liikunta- ja kulttuurietu
  • Hierontaetu
  • Työmatkaetu
  • Hammashoito
  • Terveysetu
  • Hyvinvointi
  • Ergosafe
  • Lounasetu
  • Pyöräetu
• Etutyypit laajenevat

• Flex-etu tarjolla, joka kattaa useita etutyyppejä yhdellä saldolla

Lounasetu
  • Aseta summa tai laske edun määrä × etupäivät
  • Omavastuu vähennetään työntekijän palkasta
  • Lounasetu tilataan koko vuodeksi.
  • Lounassaldo voi nollautua kuukausittain tai kertyä vuoden loppuun asti
  • Lounailla on vuotuinen enimmäismäärä (esim. 236 kpl/vuosi).
  • Omavastuu OmaRahalla
• Huomattavasti laajempi käyttöpaikkaverkosto

• Työntekijä voi maksaa edun yli menevän osuuden kätevästi itse Epassin OmaRaha-saldolla.

• Mahdollisuus sopimushintaisiin ruokailuihin
Etujen tilausajankohta Etuja voi tilata ympäri vuoden Järjestelmä jakaa edut työntekijöille automaattisesti valitsemassasi tahdissa (1, 2, 4, 6 tai 12 kertaa vuodessa). Uusi työntekijä saa edun automaattisesti aloituspäivänsä mukaan. • Automaattinen jako vähentää manuaalista työtäsi.

• Edut kannattaa jakaa heti vuoden alussa, jotta työntekijöillä on koko vuosi aikaa käyttää ne.
Etujen voimassaoloaika 15 kk + 3 kk
Muutettu syyskuussa 2025: edut voimassa 31.12.2026 asti riippumatta jakamishetkestä.
Voimassa kalenterivuoden loppuun (enintään 12 kk). Edut nollautuvat aina vuodenvaihteessa.
Tilauksen hallinta
  • Ilmoittautuminen etuun linkin kautta
  • Kustomoidut kysymykset
  • Toistuva etutilaus
  • Adminien määrä ei rajattu
  • Yrityksen saldotili
Rajatut muokkausvaihtoehdot:
  • Työntekijöiden lisääminen ja poistaminen
  • Seuraavan vuoden etumäärän ja jakosyklin määrittely
  • Edun automaattinen jako halutulla rytmillä (1/2/6/12 vuodessa)
•Epassissa etuasetukset tulee asettaa ennen 1.1.202X jonka jälkeen muutoksia voi tehdä vain työntekijäkohtaisesti tai olemalla yhteydessä aftersales@epassi.fi
Työntekijöiden hallinta
  • Työnantaja ei lisää työntekijöitä palveluun
  • Työntekijät listaantuvat palveluun etuun ilmoittautumisen kautta
Lisää työntekijä CSV-listana tai yksitellen.

Uudet ominaisuudet:
  • Yksikkö ja osa-aikaprosentti (vaikuttaa edun määrään)
  • Työntekijän aktivointipäivä: edut astuvat voimaan, järjestelmä suhteuttaa automaattisesti
  • Työntekijän keskeytyspäivä (esim. määräaikaisuus tai perhevapaa)
  • Työsuhteen päättymispäivä: etusaldot poistetaan
• Laajemmat hallinnointimahdollisuudet helpottavat etujen jakoa

• Työntekijöiden muutosten ajastus

• Ei etuihin ilmoittautumista – työnantaja hallinnoi suoraan
Raportit Saldoraportit Tilastot – kattava ja yksityiskohtainen raportointi:
  • Koko raportti
  • Yhteenveto yksiköittäin ja osastoittain
  • Käyttö osastoittain
  • Työntekijän käyttö (lounas ja ei-lounas)
  • Käyttö palveluntarjoajittain
  • Käyttö yksiköittäin
• Kattava ja yksityiskohtainen raportointi
Sopimusten hallinta
  • Hierontasopimukset
  • Hierontapaikat ja sopimusruokailu
  • Palvelu estää edun käytön paikoissa, joiden kanssa ei ole sopimusta
  • Oletuksena kaikki paikat valittu – mahdollisuus muokata listaa
• Sopimukset pakollisia tietyille eduille (hieronta, sopimusruokailu)
Omavastuu Omavastuu vähennetty palkasta Omavastuu OmaRahalla – kaikille tarjolla lounasedussa ja Flex-edussa • Paranee! Lounasedussa voi maksaa myös ylimenevän osuuden OmaRahalla yhdessä ostotapahtumassa • suosittelemme, että jatkatte 2026 vuoden ajan samaa omavastuun perintätapaa Smartumilta siirretyissä asiakkuuksissa, jottei raportointi mene hankalaksi
Emotili Mahdollisuus ladata rahaa emotilille valmiiksi nopeamman edunjaon vuoksi Palvelu esittää edellisen vuoden käyttämättömän lounassaldon ja Flex-edun • Palvelusta näkee seuraavan vuoden edunjakoon käytettävissä olevan summan ja siirrämme myös Smartumista mahdolliset varat
Hinnoittelu Palvelumaksut (listahinnat):
  • Liikuntasaldo 5,0 %
  • Liikunta- ja kulttuurisaldo 5,0 %
  • Hierontasaldo 5,0 %
  • Työmatkasaldo 5,0 %
  • Lounassaldo 1,5 %
Laskutuslisä: 15 € + alv / tilaus
Palvelumaksut:
  • Flex 5,9 %
  • Lounas 2,5 %
Yrityskohtainen kk-maksu 5 €
• Smartum-hinta siirtyy sellaisenaan Epassiin

Laskutustapa 100 % ennakkomaksu ilmoittautuneiden mukaisesti Luottotietojen tarkistus. Ennakkomaksu-%, jota tasataan laskulla etujen käytön mukaan. • Uudet edunjaot laskutetaan Epassin hinnoittelumallin mukaisesti, eli lounasetu 10 % ennakkomaksu ja Flex-etu 30 % ennakkomaksu, jonka jälkeen käytön mukaan