Työntekijöiden hallinnointi Epassi Plus-palvelussa 

Ryhmät

Epassi Plus-palvelussa on mahdollista käyttää ryhmät-ominaisuutta. Tämä kuitenkin eroaa Smartumin palvelusta. Ryhmät-toiminto on käytettävissä vain silloin kun etua jaetaan eri tavoin henkilöstöryhmien kesken. 

💡Huomioithan, että työntekijöitä ei voi siirtää kesken vuoden ryhmästä toiseen tai pois ryhmästä. Valinta on voimassa kalenterivuoden kerrallaan. 

Muissa tapauksissa ryhmiä ei tarvita, työntekijöitä voi hallinnoida alla mainituin keinoin.

Työaikaprosentti

Smartum Plus -palvelussa työntekijän saamaa etumäärää hallinnoitiin etuprosentilla. Epassi Plus-palvelussa sama ominaisuus on nimeltään työaikaprosentti Tämä sopii esimerkiksi osa- ja määräaikaisen työsuhteen etumäärän hallinnointiin. Työaikaprosentti on työntekijäkohtainen. 

Aloitus- ja päättymispäivä sekä keskeyttäminen

Epassi Plus-palvelussa voit helposti hallinnoida työntekijäkohtaisesti edun aloitus- ja päättymispäivää.

Aktivointipäivän avulla etu aktivoituu työntekijälle tiettynä, etukäteen valittuna päivänä. Huomaathan, että järjestelmä laskee jakautuvan edun määrän automaattisesti kalenterivuodesta jäljellä olevan ajan mukaan. 

Keskeyttämispäivän avulla voit jo etukäteen määrittää päivän, jolloin työntekijän etu keskeytyy, esimerkiksi vanhempainvapaan ajaksi. Tämä helpottaa työntekijöiden etujen hallinnointia. Keskeytymispäivä huomioi myös työaikaprosentin käytön. Myös työsuhteen päättymispäivän voi asettaa etukäteen, jolloin etu poistuu työntekijältä.

💡Huomaathan, että jälkikäteen edun määrän pienentäminen ei ole mahdollista.