Taloudellisin luontoisetu joukkoliikennettä käyttävälle työntekijälle

TyömatkaPassi automatisoi koko työsuhdematkaedun hallintaan liittyvän prosessin. Käyttöön ei liity piilokuluja, sillä työnantajan kustannukset perustuvat matkakorttien todellisiin latauksiin. Myöskään hävikkiä ei ole sähköisen järjestelmän ansiosta.

Sekä työnantaja että työntekijä saavat merkittäviä säästöjä etujen verottomuuden ansiosta. Etu voidaan räätälöidä työntekijälle henkilötasolla joko palkanlisänä tai palkkaan sisällytettynä. Puhelinnumeroon perustuvalla maksuvälineellä voi maksaa paikallisliikenteen, VR:n ja Matkahuollon henkilökohtaiset matkakortit tai kausiliput mm. kaikissa Suomen R-kioskeissa, Stockmanneilla ja HSL:n omissa palvelupisteissä (Itis, Pasila ja Rautatientori).

Käyttöönottoon ei liity logistiikkaa, odotusaikaa tai kustannuksia. Käyttöä voi seurata ePassin verkkopalvelusta, jossa tilastot ja raportit päivittyvät reaaliaikaisesti. Lisäksi järjestelmästä saa kätevästi työntekijäkohtaisen käyttöraportin verottajan vuosi-ilmoitusta varten.

Verottomat henkilöstöedut 2015

  • Työsuhdematkaetu on 300 euroon asti verotonta.
  • Sen ylittävä osa 750 euroon asti on verotettavaa tuloa.
  • 750 euroa ylittävä osa on 3400 euroon asti jälleen verotonta.
  • Edun voi tarjota työntekijälle henkilötasolla joko palkanlisänä tai palkkaan sisällytettynä.
  • TyömatkaPassin järjestelmästä saa työntekijäkohtaisen käyttöraportin verottajan vuosi-ilmoitusta varten.

Esimerkki verotuksesta, kun työntekijälle annetaan työmatkakustannuksia vastaava etu:
A. Jaakko saa TyömatkaPassiin 2500 euroa ja Helena 1000 euroa. Molemmat maksavat veroa 450 euron arvosta.
B. Johanna saa 500 euron arvoisen TyömatkaPassin. Johanna maksaa veroa 200 euron arvosta.
C. Pekka saa 300 euron arvoisen TyömatkaPassin. Pekka ei maksa veroa lainkaan.

Kerromme TyömatkaPassista mielellämme lisää edun hyödyistä. Autamme myös käyttöönotossa.

Ota yhteyttä
Samppa Sarja, palvelujohtaja
+358 (0)45 127 6920
samppa.sarja@epassi.fi