Epassi on ylpeästi mukana Strategy Talk HR -tapahtumassa, jossa myyntijohtajamme Antti Tukia esittelee tuoreita tutkimustuloksia Suuresta Henkilöstöetututkimuksesta 2025 yhdessä Pole Star Advisoryn Partnerin & Aalto-yliopiston vierailevan tutkijan Elina Koiviston kanssa. Tämä laaja-alainen tutkimus antaa syvällistä tietoa eurooppalaisten yritysten henkilöstöetujen nykytilasta ja tulevaisuuden kehityssuunnista nyt kolmatta kertaa.
Suuren Henkilöstöetututkimuksen
- Työntekijöiden sitoutuminen ja tyytyväisyys: Kuinka tärkeässä roolissa henkilöstöedut ovat työtyytyväisyyden ja sitoutumisen lisäämisessä?
- Työnantajan ja työntekijän näkemykset: Miten etuihin kohdistuvat odotukset eroavat toistensa välillä?
- Etujen hallintoprosessien parhaat käytännöt: Kuinka hyödyntää henkilöstöetuja täysimittaisesti?
- Tekoälyn rooli henkilöstöetujen hallinnassa
- Työsuhde-etujen tulevaisuuden haasteet ja trendit
Tutkimuksen taustaa.
- Epassin mahdollistaman tutkimuksen toteuttivat Pole Star Advisoryn ja Aalto-yliopiston tutkijat.
- Tutkimukseen osallistui peräti 6 000 työntekijää ja 1 435 yrityspäättäjää yli 50 henkeä työllistävistä organisaatioista kuudessa eri Euroopan maassa. Aineisto kerättiin helmikuussa 2025.
- Tuloksia analysoitiin mm. työntekijöiden tyytyväisyyden, työnantajabrändin vahvistamisen sekä hyvinvointiin kohdistuvien vaikutusten näkökulmasta.
Miksi Epassin tutkimus on tärkeä?
Suuri Henkilöstöetututkimus tarjoaa syvempää ymmärrystä siitä, miten työsuhde-etuja voidaan hyödyntää strategisesti työntekijöiden hyvinvoinnin, sitoutumisen ja rekrytoinnin tukemisessa. Tapahtumassa esiteltävät löydökset auttavat HR-ammattilaisia ja yritysjohtajia optimoimaan käytännön ratkaisujaan ja valmistautumaan tulevaisuuden haasteisiin.
Liity keskusteluun Strategy Talk HR -tapahtumassa ja kuule lisää tutkimustuloksistamme!
Tilaa kesällä valmistuva tutkimusraportti