Suuri Henkilöstöetu-
tutkimus 2025.
Laajan Eurooppalaisen tutkimuksen mukaan työsuhde-eduilla on merkittäviä vaikutuksia työpaikan valintaan ja vaihtohalukkuuteen, työntekijäkokemukseen sekä työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseen. Lataa keskeiset luvut ja valmistaudu syksyn budjetointikauteen kattavilla taustatiedoilla.
Tutkimuksen pääaiheita:
- Työntekijöiden sitoutuminen ja tyytyväisyys: Kuinka tärkeässä roolissa henkilöstöedut ovat työtyytyväisyyden ja sitoutumisen lisäämisessä?
- Työnantajan ja työntekijän näkemykset: Miten etuihin kohdistuvat odotukset eroavat toistensa välillä?
- Etujen hallintoprosessien parhaat käytännöt: Kuinka hyödyntää henkilöstöetuja täysimittaisesti?
- Tekoälyn rooli henkilöstöetujen hallinnassa
- Työsuhde-etujen tulevaisuuden haasteet ja trendit