.png "ePassi työnantajalle (1)")
Rekommenderad till företag med fler än 20 anställda.
Som arbetsgivare väljer du två till tre förmåner som du vill ska ingå i Flex samt den totala budgeten. Dina anställda kan använda förmånerna inom den bestämda budgeten hur de vill. Till exempel kan de använda Flex budgeten för att betala för en konsertbiljett (Kultur), gymmedlemskap (Sport) eller en massage (Välmående). När förmånerna används minskar även deras Flex-saldo.
Varje förmån kommer att ha sitt eget saldo, där den anställda enkelt ser hur mycket de har använt av varje förmån. Vi ser givetvis till att följa skatteförvaltningens instruktioner.
Epassi Lunch uppmuntrar dina medarbetare till välbehövlig lunchrast under arbetsdagen för att samla ny energi. Hälsosam mat ökar välbefinnandet för hela ditt team, och lunchförmånen gör att dina anställda kan njuta av det till ett lägre pris.
Epassi Lunch är en smart investering även för dig, eftersom ditt företag kan reducera skatten för förmånerna. Du kan erbjuda Epassi Lunch till dina anställda som en löneförmån eller som löneavdrag där skattevärdet (75%) dras av från lönen. Om beloppet överstiger skattevärdet kan dina anställda enkelt betala resterande belopp med OmaRaha som laddas upp i Epassi.
Din anställda kan använda förmånen till att betala ett gymmedlemskap, inträde till simhall eller en tennisbana. Lika smidigt fungerar det att betala medlemskap i sportklubbar eller eventavgifter. Kostnaden för förmånen baseras alltid på det faktiska nyttjandet.
Du kan erbjuda dina anställda skattefri sport- och kulturförmån på 400 euro per år. Automatiserade transaktioner och realtidsrapportering är tillgängligt för dig som arbetsgivare. Tack vare Epassi slipper du lägga dyrbar tid på det administrativa arbetet.
Dina anställda kan använda förmånen till att betala ett museumskort, en festivalbiljett eller en keramikkurs. På samma sätt fungerar det att köpa en biobiljett eller en entré till Escape room. Epassi Kultur kan också användas till biljettförsäljningar och i R-kioski-butiker.
Du kan erbjuda dina anställda skattefri sport- och kulturförmån på 400 euro per år. Automatiserade transaktioner och realtidsrapportering är tillgängligt för dig som arbetsgivare. Tack vare Epassi slipper du lägga dyrbar tid på det administrativa arbetet.
Dina anställda kan använda förmånen till ett brett utbud av olika välmåendetjänster utanför företagshälsovården. Att erbjuda sina anställda välmåendetjänster är växande trend som drivs av en högre medvetenhet om medarbetarnas välbefinnande och dess inverkan på företaget och dess affärsresultat.
Epassi Välmående innefattar exempelvis massage, medicinska undersökningar eller tandläkarkonsultationer. Det innefattar även tjänster som sjukgymnastik eller osteopati. Tjänster relaterade till estetik kan inte betalas med förmånen.
Epassi Pendling automatiserar hela processen för administrationen av personbiljettförmån. Det finns inga dolda kostnader eller förluster i användningen, eftersom de enda kostnaderna för dig som arbetsgivare grundar sig enbart på den faktiska laddningen av resekortet.
Förmånen är inte skattepliktig upp till 3400 euro och kan erbjudas som löneförmån eller löneavdrag.
Epassi pendling kan användas till att betala för lokala resekort, tåg- och busspass eller säsongsbiljetter i alla R-Kiosker, Stockmann och HSL:s servicekontor (Itis, Pasila och Railway Square).
