Suomi

Tilaa Epassi Plus.

Tarjoa etuja, jotka vastaavat juuri yrityksesi henkilöstön toiveita. Räätälöi itse yrityksellesi sopiva etupaketti.
 
Voit valita seuraavista eduista: 
Epassi Flex (sisältää Liikunta-, Kulttuuri- sekä Hyvinvointiedut), Epassi Lounas ja EpassiBIKE-pyöräetu.
 
women-coffee-meeting-1-1-544x544px
 
commute-bus-standing-with-phone-text-image-4-3

Onko yrityksesi jo Epassin tilaaja?

Epassin asiakkaana voit muokata tilaustasi milloin vain esimerkiksi jakamalla lisää saldoa tai ottamalla käyttöön uusia etuja. Kerro meille tarkemmin toiveistasi, niin ohjaamme sinut eteenpäin.

Täydennä yritystilaustasi

Asiakkailta kuultua.

people-phone-standing-checking-phone-testimonial
Epassi on todella monipuolinen ja edunsaajalle helppokäyttöinen. Laajan etupaketin myötä meillä on etujen käyttö ja sitä myötä henkilöstön tyytyväisyys etuihin on lisääntynyt merkittävästi.
Riitta Peltola
9Solutions Oy
Stars icon
Järjestelmän käyttö niin työnantaja kuin työntekijä näkökulmasta vaivatonta ja helppoa.
Pilvi Virtanen
Suominen Kuitukankaat Oy
Stars icon
Helppo ja selkeä käyttöliittymä. Käyttöpaikkoja runsaasti. Hyvin toimiva asiakaspalvelu ja laskutus.
Jani Kokkonen
Jaakkoo-Taara Oy
Stars icon
Käyttöönotto on helppoa ja se tarjoaa henkilöstölle vapauden kohdentaa etunsa omien tarpeidensa mukaisesti. Henkilöstö on ollut todella tyytyväinen sen palveluiden suureen valikoimaan.
Jami Lyyra
Pienryhmäkoti Tuikku Oy

Usein kysyttyä.

Haluaisin ottaa Epassin käyttöön yrityksessämme. Kuinka se tapahtuu?

Voit rakentaa ja tilata yrityksellesi sopivan kokonaisuuden verkkokaupassamme valitsemalla ylhäältä "Aloita". Voit myös ottaa meihin yhteyttä, niin mietimme yhdessä tarpeisiisi sopivan ratkaisun. Plus-palvelun aktivointi tapahtuu noin 5 arkipäivän kuluessa, jonka jälkeen pääset lisäämään työntekijät, ja edut jaetaan heille automaattisesti valitsemiesi asetusten mukaisesti.

Mitä Epassi maksaa yrityksellemme?

Voit itse päättää jaettavien etuuksien saldomäärän. Vuonna 2026 voit tarjota työsuhde-etuja verottomasti seuraavat maksimimäärät:

  • Työmatkaetua 3400 euroa / työntekijä / vuosi
  • Hierontaetua 400 euroa / työntekijä / vuosi
  • Terveysetua 3000 euroa / yksittäinen operaatio / työntekijä / vuosi
  • Hammashoitoetua 3000 euroa / työntekijä / vuosi
  • Liikunta- ja kulttuurietu 400 euroa / työntekijä / vuosi

Palveluiden käytöstä laskutetaan palveluhinnastomme mukaan.

Tuleeko edut tarjota koko henkilöstölle?

Verottajan ohjeiden mukaan henkilökuntaedun (Liikunta & Kulttuuri, Hieronta, Hammas ja Terveys) tulee olla kollektiivinen, eli se tulee tarjota koko henkilöstölle, jotta verovapauden ehdot täyttyvät. Määräaikaisille ja osa-aikaisille etua voi kuitenkin jakaa eri säännöin. Voit lukea lisää verottajan ohjeesta.

Luontoisedut (Lounas ja Työmatka) voidaan jakaa työntekijä- tai työntekijäryhmäkohtaisesti eri tavalla. Löydät lisätietoa verottajan ohjeesta.

Paljonko etuja voi antaa verovapaasti?

Verottaja määrittelee päätöksissään vuotuiset enimmäisarvot työsuhde-eduille. Päätöksien perusteella Epassi suosittelee noudattamaan seuraavia enimmäisarvoja:

  • Liikunta- ja kulttuurietu: 400 €
  • Hierontaetu: 400 €
  • Hammashoitoetu: 3 000 €
  • Terveysetu: 3 000 €
  • Työmatkaetu: 3 400 €, mutta 900 euron ylittävässä edussa työnantajan on selvitettävä työntekijän todellisten matkakustannusten määrä.
  • Lounasetu: 8,80 - 14,00 € per työpäivä, keskimäärin 21 työpäivää per kuukausi.

Suurin osa työnantajista on valinnut tarjota lounasedun täysimääräisenä 14,00 euron enimmäisarvolla. Lounasedusta työntekijän osuus (omavastuuosuus) on 75 % tai vähintään 8,80 euroa. Työnantaja maksaa loput eli maksimissaan 25 %.

Omavastuuosuuden maksamisen voi hoitaa kahdella eri tavalla:
1) Omavastuuosuus pidätetään työntekijän palkasta. Tätä varten saat Epassin verkkopalvelusta tilastot etujen käytöstä työntekijöittäin.
2) Plus-palvelussa työntekijän on mahdollista myös maksaa omavastuuosuus suoraan Epassin OmaRaha-saldolla. Kun työntekijä lataa sovellukseen OmaRahaa, hän saa henkilöstöedun saldoa käyttöönsä. Näin ollen sinun ei tarvitse huolehtia omavastuun pidättämisestä lainkaan.

Miten edut toimivat ja miten niitä jaetaan?
 Epassin järjestelmä jakaa etuja työntekijöille automaattisesti valitsemiesi asetusten mukaisesti. Sinun tulee vain lisätä työntekijät järjestelmään. Jos haluat, voit myös jakaa työntekijöille etuja manuaalisesti. Pääset lisäämään työntekijät yksitellen tai työntekijälistaa käyttäen. 
Mistä saan apua ongelmatilanteessa?
Autamme mielellämme missä tahansa Epassiin liittyvissä asiassa. Lue usein kysytyt kysymykset täältä. Voit jättää meille tukipyynnön tai ottaa yhteyttä sähköpostitse aftersales@epassi.fi. Puhelimitse palvelemme numerossa 0200 69 000 (1,75€/puhelu + pvm/mpm).