Opi uutta henkilöstöetujen verotuksesta ja työhyvinvoinnista, niin voit kehittää työpaikastasi houkuttelevan, hyvinvoivan ja tuottavan.
Kannattaako julkisen sektorin tarjota henkilöstöetuja? LUVN pitää kiinni 10 000 sote-ammattilaisesta ja kertoo, miksi edut ovat perusolettamus.
Liikunta- ja kulttuuriedun verovapaa raja nousi 540 euroon. Tutkimus kertoo, miksi korotus kannattaa tehdä ja mitä se merkitsee henkilöstön hyvinvoinnille.
Epassin hallintapaneeliin on tullut kolme uutta ominaisuutta: vertaile etupakettisi tasoa, hallinnoi saldorivejä itse ja tee kertakorotus joululahjaksi.
Safera otti Epassin lounasedun käyttöön ja luopui samalla saldolatauksista. Lue, miten lounasetu toimii automaattisesti työpäivien mukaan.
Riverian Flex-edun käyttöaste on 95,1 %. Lue, miten oikea edun arvo ja laaja verkosto tekevät työsuhde-edusta merkityksellisen 600 hengen organisaatiossa.
Näetkö, käyttävätkö työntekijäsi heille jaettuja etuja? Etuasiantuntija analysoi henkilöstöetujen käyttöasteen ja auttaa perustelemaan budjetin johdolle.
Yli puolet suomalaisista sitoutuu todennäköisemmin työnantajaan, joka panostaa hyvinvointiin. Henkilöstöedut ovat enemmän kuin etu – ne ovat kasvun infrastruktuuria.
Tekonivelsairaala Coxa tarjoaa työntekijöilleen Epassi Flex -etupaketin. Käyttöaste on 95,6 %. Lue, miten edut tukevat Coxan strategista tavoitetta olla paras paikka ammattilaisille
Miten lähes 1 800 hengen yritys hallinnoi henkilöstöedut ilman manuaalista työtä? Granlundin HR kertoo, miksi Epassi on oikea valinta.
Luulitko tietäväsi kaiken työsuhde-eduista? Tästä blogista löydät viisi yleisintä harhaluuloa työsuhde-eduista faktojen valossa.
