Untitled design-9-3

 

 

Logoseinä-8

Epassi ❤️ Netvisor.

Epassin ja Netvisorin yhteinen integraatio automatisoi lounasetujen palkkakäsittelyn ja työntekijätietojen päivittämisen.

Integraatio sisältää kaksi toimintoa: työntekijätietojen siirtämisen ja ylläpitämisen Epassiin sekä lounasedun palkkatietojen siirron Netvisorin palkanlaskentaan. 

Koko palkenlaskentaprosessi tehostuu integraation avulla. Työnantajan ei tarvitse ylläpitää tietoja kahdessa järjestelmässä ja palkanlaskijan työ helpottuu, sillä tiedot siirtyvät automaattisesti.

 

Aloita käyttöönotto.

Näin otat integraation käyttöön.

Alta löydät ohjeet integraation sujuvaan käyttöönottoon vaihe vaiheelta. Integraatio huolehtii automaattisesti lounasetujen palkkakäsittelystä ja työntekijätietojen päivityksestä. Käyttöönoton vaiheet vaihtelevat sen mukaan, onko yritykselläsi jo käytössä Epassi-edut.
 
Jos olet tilitoimiston edustaja ja otat asiakkaalle integraatiota käyttöön, huomioithan, että tilaus vaatii vahvistuksen asiakasyrityksen edustajalta, jolla on nimenkirjoitusoikeus.
 
Jos yritykselläsi ei ole vielä Netvisor asiakas, täytä yhteydenottolomake Netvisorin sivuilla.
 

Aloita käyttöönotto.

 

Integraation hinnasto.

Integraatio sisältyy Epassi Plus -palveluun. Kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:

  • Epassi Lounas 2,40 %
  • Epassi Flex 5,90 %
  • Epassi Liikunta & Kulttuuri 5,90 %
Kuukausimaksu:
Yrityskohtainen kuukausimaksu 5,00 €/kk
 
 
_MG_4627_rdy_2560px (2)

Netvisor Palkanlaskenta.

Koko palkanlaskennan prosessi työajankirjauksista ja matka- ja kululaskuista kirjanpitoon asti yhdessä järjestelmässä. Netvisor palkanlaskentaa ja matkalaskuja käyttää jo lähes 15 000 yritystä Suomessa! Voit hankkia palkanlaskennan joko erillisenä tai yhdessä Netvisorin taloushallinnon ominaisuuksien kanssa.

Netvisorin palkanlaskentaan kuuluu mm.

  • Kätevät mobiilisovellukset
  • Automaattinen tulorekisteri-ilmoittautuminen
  • Kattavat integraatio mahdollisuudet
  • Helppo työajankirjaus ja matkalaskun tekeminen

 

träningsklasser guide

Epassi Flex on työntekijän
henkilökohtainen hyvinvointibudjetti.

Epassi Flex on joustavin hyvinvointibudjetti, joka tarjoaa valinnanvapautta henkilöstöetujen käyttöön ilman turhia kuluja.

Työnantaja valitsee Flexiin vähintään 2-4 etua (liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut) ja asettaa edun arvon. Työntekijät saavat käyttää rahan juuri siihen, josta on eniten hyötyä heidän henkilökohtaiselle hyvinvoinnilleen.

lunchute

Epassi Lounas hyödyttää sekä sinua että työntekijöitäsi.

Lounasetu on fiksu sijoitus työntekijöiden hyvinvoinnin ja jaksamisen edistämiseen. Työnantajalle etu on taloudellisesti kannattava, sillä lounasedun kustannukset ovat verovähennyskelpoisia. 

Voit tarjota lounasedun työntekijöille joko luontoisetuna (palkanlisä) tai lounasvähennyksenä (palkanpidätys), jolloin palkasta vähennetään edun verotusarvo 75 %. Verotusarvon ylittävän osuuden työntekijäsi voivat maksaa kätevästi Epassiin ladatulla OmaRahalla.

epassibike-net

logo

Polkupyöräetu on saavuttanut suuren suosion suomalaisten keskuudessa ja ainoastaan 20,7 % suomalaisista ei koe pyöräetua houkuttelevana. Suomalaisilla on jo yli 80 000 työsuhdepyörää on käytössä.

Verovapaa työsuhdepyöräetu on helppo ja kustannustehokas keino kannustaa työntekijöitä liikkumaan enemmän ja edistämään hyvinvointiaan. Polkupyöräedulla työntekijä säästää jopa 20–30 % uuden pyörän hankintahinnasta kätevästi kuukausimaksulla.

Usein kysyttyä.

Jos et vielä löytänyt etsimääsi, löydät lisää vastauksia tukisivustoltamme, jossa voit jättää myös tukipyynnön asiakaspalveluumme.

SIIRRY TUKIPORTAALIIN