Edut: Lounas, Flex*, Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi ja Työmatka.

*Työnantaja valitsee ylläolevista eduista (pois lukien lounasetu) vähintään kaksi yhteen Epassi Flex -saldoon. Työntekijäsi valitsee itse, kuinka suuren osan saldosta hän haluaa käyttää kuhunkin palveluun. Flexin käyttö rajoitetaan työnantajan valitseman vuosibudjetin ja verotussääntöjen mukaan.

Epassi Omaraha: Työntekijän omavastuun ja edun arvot ylittävät osuudet. 

Edunjako: Automaattisesti työnantajan valinnan mukaan.

Asiakastuki: Asiakastukemme palvelee osoitteessa support.epassi.fi

Maksutavat: Sovellus, verkkomaksutavat, tekstiviesti, puhelinnumero. Tarkista käyttöpaikan tiedoista, mitä maksutapoja he hyväksyvät.

Verkosto: 39 000 käyttöpaikkaa.

Pääkäyttäjiä rajattomasti.

Hallintapaneeli: Raportointi, työntekijätiedot, laskutustiedot

Laskutus: Laskutamme ennakkoon tietyn osuuden  työntekijöillenne vuodessa jaettavan saldon arvosta. Lounasedussa osuus on n. 10 % ja muissa eduissa n. 30 %. Ennakko tasataan tarpeen mukaan uusilla laskuilla vuoden aikana.

Käyttämättömät edut: Hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa. 

Etujen hallintapaneeli: Työntekijätietojen hallinnointi ja pyöräsopimusten tiedot aina saatavilla samassa paikassa kuin kaikki muutkin etutiedot.

Epassin mobiilisovellus: Työntekijöille pyöräedun käyttöönotto, pyöräkauppojen etsiminen sekä oman työsuhdepyörän tiedot.

Laskutus: Kuukausilasku tilattujen pyörien mukaan. Laskutamme 100 € / kk leasingvuokran sekä hallinnointipalkkion.

Palkkahallinto: Kuukausittainen raportti sis. työntekijän ja tilatun pyörän tiedot sekä sopimuskauden alkamis- ja päättymispäivät.

Pääkäyttäjiä: Rajattomasti.

Verkosto: Yli 400 pyöräkauppaa ympäri Suomen.

Myös: Vakuutus varkauksia ja ilkivaltaa vastaan.

Hinnoittelu: Hallinnointipalkkio 15 € / tilattu pyörä / kuukausi (+ voimassa oleva ALV).

Pyörävuokran 100 € / kk asiakkaamme yleensä tarjoavat osana palkkaa, jolloin summa vähennetään bruttopalkasta.