Liikunta- ja kulttuurietu sekä hyvinvointietu ovat verottomia henkilöstöetuja, jotka työnantaja voi tarjoata työntekijöilleen. Ne lisäävät työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia niin, että sairauspoissaolot vähenevät ja työtyytyväisyys sekä sitoutuminen lisääntyvät.

Mitä enemmän henkilöstöetuja käytetään, sitä todennäköisemmin työntekijät pysyvät terveinä - ja työnantaja säästää selvää rahaa sairaspoissaolojen vähentyessä.

Terveyteen ja hyvinvointiin tehdyt investoinnit kannattavat sekä työnantajan että työntekijän kannalta, kuten lukuisat tieteelliset tutkimuksetkin osoittavat. Poimimme tähän oppaaseen muutamia mielenkiintoisia tutkimustuloksia, joiden avulla kunnon edut on helppoa perustella yrityksen ylimmälle johdolle.