Suomi
lunch-takeaway-outside-box-hero

Täydennä Epassi-tilaustasi.

Epassin asiakkaana voit muokata tilaustasi milloin vain esimerkiksi jakamalla lisää saldoa tai ottamalla käyttöön uusia etuja. Kerro meille tarpemmin toiveistasi alla, niin ohjaamme sinut eteenpäin.

Täydennä tilaustasi Tutustu etuihin

Laitetaan edut ajan tasalle!

Tarkistetaan ensin tilauksenne tiedot, niin ohjaamme sinut eteenpäin.  

Oletko siirtymässä Smartumilta Epassin asiakkaaksi? Katso usein kysytyt kysymykset > 

Onko yrityksenne vasta harkitsemassa Epassin käyttöönottoa? Lue lisää ja tilaa täältä >

app-overflowing-lunch-1-1-544x544px

Yksi Epassi, kaikki edut.

Monipuolisimmat ja joustavimmat työsuhde-edut sekä laajin käyttöverkosto – kaikki yhdellä sovelluksella. Epassi-sovelluksessa löydät käyttöpaikat, voit tehdä maksuja sekä tarkistaa etusaldot ja ostohistorian. EpassiStories tarjoaa ajankohtaisia käyttövinkkejä ja eksklusiivisia tarjouksia Epassin käyttäjille. 

 

Lataa Epassi-sovellus:

get-it-on-google-play download-on-the-app-store English-Default-Badge-Black[77]

 

Epassi – Boosting everyday wellbeing.

Usein kysyttyä.

Haluaisin tilata Epassin yritykselleni. Kuinka se tapahtuu?

Aloita käyttöönotto valitsemalla edut valmiiksi määritellyistä vaihtoehdoista tai rakenna etupaketti itse tarpeidenne mukaan. Valmiit paketit sisältävät huolellisesti valitut edut, jotka sopivat erilaisiin tarpeisiin. Tilauksen jälkeen rekisteröimme yrityksesi Epassiin noin 5 arkipäivän kuluessa. Tämän jälkeen pääset tuomaan työntekijät järjestelmään, ja edut jaetaan heille automaattisesti valitsemiesi asetusten mukaisesti.  

Mitä Epassi maksaa yritykselleni?

Täytä yhteystietosi lomakkeeseen, niin teemme sinulle ehdotuksen palvelustamme.  

Tuleeko edut tarjota koko henkilöstölle?

Verottajan ohjeiden mukaan henkilökuntaedun (liikunta & kulttuuri ja hyvinvointi) tulee olla kollektiivinen eli se tulee tarjota koko henkilöstölle, jotta verovapauden ehdot täyttyvät. Voit lukea lisää verottajan ohjeesta. Esim. määräaikaisille ja osa-aikaiselle etua voi jakaa eri säännöin. Luontoisedut (lounas ja työmatka) voidaan jakaa työntekijä- tai työntekijäryhmäkohtaisesti eri tavalla. Löydät lisätietota Verohallinnon ohjeesta. 

Paljonko etuja voi antaa verovapaasti?

Verottaja määrittelee päätöksissään vuotuiset enimmäisarvot työsuhde-eduille. Päätöksien perusteella Epassi suosittelee noudattamaan seuraavia enimmäisarvoja:

  • Liikunta- ja kulttuurietu: 400 €
  • Hierontaetu: 400 €
  • Hammashoitoetu: 3 000 €
  • Terveysetu: 3 000 €
  • Työmatkaetu: 3 400 €, mutta 900 euron ylittävässä edussa työnantajan on selvitettävä työntekijän todellisten matkakustannusten määrä.
  • Lounasetu: 8,80 - 14,00 € per työpäivä, keskimäärin 21 työpäivää per kuukausi.

Suurin osa työnantajista on valinnut tarjota lounasedun täysimääräisenä 14,00 euron enimmäisarvolla. Lounasedusta työntekijän osuus (omavastuuosuus) on 75 % tai vähintään 8,80 euroa. Työnantaja maksaa loput eli maksimissaan 25 %.

Omavastuuosuuden maksamisen voi hoitaa kahdella eri tavalla:
1) Omavastuuosuus pidätetään työntekijän palkasta. Tätä varten saat Epassin verkkopalvelusta tilastot etujen käytöstä työntekijöittäin.
2) Työntekijä maksaa omavastuuosuuden suoraan Epassin OmaRaha-saldolla. Kun työntekijä lataa sovellukseen OmaRahaa, hän saa henkilöstöedun saldoa käyttöönsä. Näin ollen sinun ei tarvitse huolehtia omavastuun pidättämisestä lainkaan. 

Miten edut toimivat ja miten niitä jaetaan?
Epassin järjestelmä jakaa etuja työntekijöille automaattisesti valitsemiesi asetusten mukaisesti. Sinun tulee vain lisätä työntekijät järjestelmään. Jos haluat, voit myös jakaa työntekijöille etuja manuaalisesti. Pääset lisäämään työntekijät yksitellen tai työntekijälistaa käyttäen.
Mistä saan apua ongelmatilanteessa?
Autamme mielellämme missä tahansa Epassiin liittyvissä asiassa. Lue usein kysytyt kysymykset täältä. Voit jättää meille tukipyynnön tai ottaa yhteyttä sähköpostitse aftersales@epassi.fi. Puhelimitse palvelemme numerossa 0200 69 000 (1,75€/puhelu + pvm/mpm).

Mitä edut oikeastaan ovat?

Tutustu henkilöstöetuja käsitteleviin artikkeleihimme.
Musiikkia kuunteleva hymyilevä nainen.
Epassi Flex – enemmän valinnanvaraa, vähemmän hallinnointityötä.
Henkilö työmatkalla junalla.
Miksi työmatkaetu on tehokas tapa tukea paluuta toimistolle?
Lounaskulhoja, joissa taco-annoksia.
Lounasedun verotus ja kustannukset työnantajalle.
Hymyilevä hammaslääkäri keskustelemassa potilaan kanssa.
Hammashoitoetu, hierontaetu ja muuta – Mitä ovat verovapaat hyvinvointiedut?
Henkilö työmatkalla junalla tekemässä töitä läppärillä.
Työmatkaedun hyödyt, verotus ja kustannukset.
Leipomon hymyilevä työntekijä asiakaspalvelutilanteessa.
Työsuhde-etujen verorajat vuonna 2026.