Suuri henkilöstöetututkimus 2024.

Suuri henkilöstöetututkimus 2024 on edellistä laajempi katsaus hyvinvoinnin ja henkilöstöetujen ajankohtaisiin teemoihin. Lataa tulokset alta, niin et jää paitsi henkilöstöetujen viimeisimmästä kehityksestä.

Suuri henkilöstöetututkimus on laajentuessaan vakiinnuttanut asemaansa keskeisenä työsuhde-etujen pulssin mittarina erityisesti Suomessa ja Ruotsissa. Suuri henkilöstöetututkimus seuraa vuositasolla mm. henkilöstöetujen arvostuksen kehitystä, henkilöstöetuihin liittyvien panostusten muutosta, ja kokonaishyvinvoinnin tilaa.

Tänä vuonna tutkimus kartoitti lisäksi monipuolisesti työnantajien ja työntekijöiden näkemyksiä esimerkiksi polkupyörä- ja lounasedusta ja henkilöstöetuihin liittyvistä keskeisistä haasteista.

Viisi tutkimuksen päälöydöstä:

  1. Edut ovat yhä tärkeämmässä roolissa työntekijäkokemuksessa

  2. Eduilla on merkittävä vaikutus työhön sitoutumiseen

  3. Etenkin Z-sukupolvi odottaa työnantajaltaan enemmän työntekijäkokemuksen osalta

  4. Työntekijät odottavat työnantajilta joustavuutta ja avoimuutta

  5.  Työntekijöiden tarpeisiin vastaaminen on suuri haaste työnantajille

Lataa tulokset tästä.

Lataa esitys tutkimuksen tärkeimmistä löydöksistä.