Suuri henkilöstöetu
tutkimus 2024.
Suuri henkilöstöetutukimus 2024 on edellistä laajempi katsaus hyvinvoinnin ja henkilöstöetujen ajankohtaisiin teemoihin.
Viisi tutkimuksen päälöydöstä.
- Edut ovat yhä tärkeämmässä roolissa työntekijäkokemuksessa.
- Eduilla on merkittävä vaikutus työhön sitoutumiseen.
- Etenkin Z-sukupolvi odottaa työnantajaltaan enemmän työntekijäkokemuksen osalta.
- Työntekijät odottavat työntantajilta joustavuutta ja avoimuutta.
- Työntekijöiden tarpeisiin vastaaminen on suuri haaste työnantajille.