Epassi tekee edun tarjoamisesta huoletonta toimittamalla yrityksellesi selkeän palkanlaskentaraportin ja koontilaskun kerran kuussa. Edun tarjoaminen on työnantajalle kustannustehokkaampaa kuin vastaava palkan korottaminen, ja 15 euron kuukausittainen hallinnointimaksu pyörää kohden (+ alv) kattaa vaivattomasti kaiken hallinnoinnista asiakaspalveluun ja raportointiin. Voit ottaa edun luottavaisin mielin käyttöön vaikka heti, sillä veloitamme kuluja ainoastaan työntekijöille jo toimitetuista pyöristä.

Epassin joustava sopimuskausi mukautuu tarpeisiisi 6–48 kuukauden välillä, ja sen pituuteen vaikuttavat pyörän hankintahinta sekä pakettiin sisältyvät rahoitus- ja vakuutuskulut. Mikäli valitsemasi pyörän arvo ylittää työnantajasi määrittämän enimmäisrajan, voit kätevästi kattaa erotuksen maksamalla käsirahan tilauksen yhteydessä. Sopimuskauden päättyessä voit joko lunastaa pyörän itsellesi tai palauttaa sen vaivattomasti asianmukaiseen kierrätykseen.

Työsuhdepyörän hallinnointi on huoletonta ja joustavaa myös työntekijän vaihtaessa työpaikkaa kesken vuokrakauden:

• Siirto uudelle työnantajalle: Työntekijä voi siirtää pyöräsopimuksen uuden työnantajan Epassi-etuun. Siirto onnistuu myös toiselle palveluntarjoajalle, mikäli uusi työnantaja ja palveluntarjoaja sen hyväksyvät.
• Lunastus omaksi: Mikäli sopimuksen siirtäminen ei ole mahdollista, työntekijä lunastaa työsuhdepyörän kätevästi itselleen.

Oman Epassi-työsuhdepyörän hankkiminen on nopeaa ja selkeää. Toimi seuraavasti:

• Hyväksy pyöräetupolitiikka: Kirjaudu sisään Epassi-sovellukseen tai verkkopalveluun ja vahvista ehtojen hyväksyminen.
• Hyödynnä tilauskoodi: Saat onnistuneen hyväksynnän jälkeen henkilökohtaisen koodin tilausta varten.
• Tilaa pyöräsi: Valitse tarpeisiisi sopiva pyörä joko kätevästi Epassin verkkokaupasta (bikeshop.epassi.fi) tai asioi asiantuntevissa kumppaniliikkeissämme.

Näin Epassin työsuhdepyöräpalvelu toimii

Epassi tarjoaa vaivattoman ja selkeän tavan ottaa pyöräetu käyttöön yrityksessäsi. Teemme työnantajan kanssa sopimuksen, jonka jälkeen työntekijät voivat valita itselleen sopivan polkupyörän Epassin verkkokaupasta tai laajasta kumppaniverkostostamme. Me hoidamme pyörän hankinnan toimittajalta ja laskutamme työnantajaa sovitusti koko sopimuskauden ajan.

Miksi valita Epassin työsuhdepyörä?

• Helppous: Avaimet käteen -palvelumme ansiosta me hoidamme kaiken etuun liittyvän hallinnoinnin ja neuvonnan puolestasi. Teidän tehtäväksenne jää vain liikkumisesta nauttiminen.
• Joustavuus ja laajuus: Työntekijäsi voivat hankkia huolella valikoidun pyörän mistä tahansa Suomessa, ja verkkopalvelusta tilatut pyörät toimitetaan suoraan kotiovelle. Edun voi hyödyntää kätevästi myös paikallisissa pyöräliikkeissä.
• Kustannustehokkuus: Pyöräetu on työnantajalle taloudellisesti erittäin houkutteleva keino tukea henkilöstön hyvinvointia ja kestävää kehitystä. Työnantajan hallinnointikulu on vain 15 € / kk / pyörä.
• Luotettava kumppanuus: Ammattitaitoinen henkilökuntamme on tukenasi kaikissa pyöräasioissa. Me hallinnoimme prosessia asiantuntevasti, mutta päätösvalta pysyy täysin teillä.

Mikäli yritykselläsi ei vielä ole pyöräetua käytössä, ota rohkeasti yhteyttä asiantuntijoihimme!

Kun Epassin työsuhdepyörän sopimuskausi päättyy, sinulla on kaksi vaivatonta ja selkeää vaihtoehtoa:

• Lunasta pyörä omaksesi: Voit ostaa pyörän ja sen lisävarusteet edullisella jäännösarvolla, joka on aina vain 5 % pyörän alkuperäisestä hankintahinnasta.
• Palauta pyörä: Jos et halua lunastaa pyörää, voit palauttaa sen turvallisesti Epassin osoittamaan paikkaan. Hyväksytyn palautuksen edellytyksenä on, että pyörä on normaaliajokunnossa: runko on ehjä, ja vanteet, pinnat, vaihteet, jarrut sekä renkaat toimivat moitteettomasti. Sähköpyörissä myös sähköavustuksen tulee olla toimintakunnossa.

Valinta on sinun – me Epassilla teemme molemmista vaihtoehdoista helppoja ja joustavia!