Pikalinkit

Käyttöpaikat
Uusi salasana
Ota yhteyttä
Ehdota käyttöpaikkaa
Materiaalipankki

Epassi ErgoSafe

Uutta Epassilla! Suuren kysynnän vuoksi Epassi tuo markkinoille ainutlaatuisen ergonomiatuotteiden,
työkenkien ja -vaatteiden ErgoSafe-lompakon.
 

Unohda kuitti- ja laskutussotku

Työnantajat voivat osallistua henkilöstön työvälineiden ja varusteiden hankintaan kustantamalla ne osittain tai kokonaan, riippuen niiden tarkoituksesta sekä työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen liittyvistä vaatimuksista.  

Epassi ErgoSafe -lompakko
  • Poistaa kauppiaan ja yritysasiakkaiden välisen jatkuvan laskuttamisen ja kaupantekoon liittyvän
      rahaliikenteen raskaan hallinnoinnin.
  • Työntekijän ei tarvitse kerätä kuitteja ja tehdä kulukorvauslaskuja työnantajan selvitettäväksi.
  • Epassi on maksujen välittäjä, joka automatisoi maksuliikenteen ja poistaa laskujen selvittämiseen ja
      seuran
    taan käytetyn ajan.
  • Tuottaa reaaliaikaiset raportit maksuliikenteestä ja tuottaa tarvittavan kirjanpitoaineiston
      automaattisesti.

ErgoSafe-lompakolla voidaan maksaa kivijalkamyymälässä, esittelytilaisuuksissa,
messuilla sekä verkkokaupassa.
 
Chair

Ergonomiatuotteet 

Työergonomia koskee työskentelyolosuhteita ja -asentoja, jonka avulla pyritään päivittäisen työkuormituksen helpottamiseen ja ennaltaehkäisevään työterveyteen. Ne voivat liittyä työkengistä kalusteisiin. Työergonomia on osa työterveyshuollon ennaltaehkäisevää toimintaa.
Työnantajan tulee huolehtia työergonomian huomioimisesta ja ennakoivista toimenpiteistä, myös etätyöntekijöille. 

Overalls

Työkengät ja -vaatteet

Työkenkien ja vaatteiden tulee olla tarkoituksenmukaisia työtehtävään liittyen. Ne suojaavat ja varmistavat ammattimaisen työsuorituksen ja turvallisen työpäivän. Oikeilla työvarusteiden valinnalla on suuri merkitys työnantajien imagoon sekä työntekijöiden viihtyvyyteen. Tärkein ominaisuus on kuitenkin työturvallisuus ja -terveys. 

verotus

Kulut ja tuotteiden omistus

Ergonomiatuotteiden ja kalusteiden osalta työnantaja antaa työntekijälle ErgoSafe-saldon, jolla työntekijä maksaa sovitulla kauppiaalla sovitusta tuotteesta. Saatu saldo ei ole työntekijän omaisuutta, se kuuluu työnantajalle ja myös maksettu tuote on työnantajan. Jos tuote liittyy etätyöskentelyyn, työnantaja lainaa sen työntekijälle. Jos työsuhde päättyy, palauttaa työntekijä tuotteen tai lunastaa sen itselleen käypään arvoon.

ErgoSafe-saldon käyttö ei siis vaikuta työntekijän verotukseen millään tavoin.

ErgoSafe -saldolla maksetaan samalla tavalla kuin henkilöstöeduissa.

Bandage

ErgoSafe ja työterveys

Työkengissä ja -vaatteissa työnantajan velvollisuus on hankkia työturvallisuuteen liittyvät varusteet, jotka ovat maksuttomia työntekijöille. Muissa tapauksissa työnantajan ja työntekijän tulee jakaa varusteiden kustannukset, kun ennaltaehkäistään työterveyteen liittyviä riskejä ja suoriudutaan työtehtävän vaatimuksista
oikeanlaisilla varusteilla.

Myös työterveyshuollon työfysioterapeutilla voi olla merkittävä rooli oikeanlaisten er
gonomiatuotteiden
ja työvarusteiden 
suosituksissa ja hankinnoissa.

Näin se toimii

  1. Työnantaja tekee sopimuksen Epassin kanssa ja työntekijöille ladataan haluttu määrä ErgoSafe -saldoa valittuihin tuotteisiin käytettäväksi (esim. ergonomiatuotteet ja -kalusteet, työvaatteet ja -kengät).

  2. Työntekijä saa saldon käyttöönsä omalle Epassi-tililleen erillisenä ErgoSafe-saldona ja ostaa itsenäisesti valitsemansa tuotteet.

  3. Työnantaja näkee aina ajantasaisen raportin käytetyistä saldoista reaaliaikaisesti ja voi seurata saldojen käyttöä.


Ota Epassin henkilöstöedut käyttöön

Alle 20 työntekijää

Jos organisaatiossa on alle 20 työntekijää, voit aktivoida edut itsellesi käyttöön heti verkkopalvelussamme. Valittavissasi on Lounas, Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatkaedut. Voit ladata haluamiisi etuihin saldoa ja työntekijäsi saavat sen heti käyttöön.

1. Täytä yrityksesi tiedot rekisteröitymissivulla

2. Lisää työntekijöidesi tiedot

3. Lataa saldoa verkkomaksulla tai laskulla

4. Lähetämme tunnukset työntekijöidesi puhelimiin, ja he pääsevät aloittamaan etujen käytön

Sopii hyvin myös yrittäjille!

Aloita ePassi Go:n käyttö

Yli 20 työntekijää

Mikäli organisaatiossasi on yli 20 henkilöä, voi työntekijöiden tietojen käsin syöttäminen palveluumme tuntua työläältä. Siksi suosittelemme ottamaan yhteyttä myyntiimme lomakkeella alta, niin opastamme teitä ePassin käyttöönotossa ja neuvomme parhaan ratkaisun tarpeisiinne. 

Yli 20 työntekijälle voit yhdistää Liikunta & Kulttuuri-, Hyvinvointi- ja Työmatkaedun yhden Epassi Flex -hyvinvointibudjetin alle.