Ehkä henkilöstö-
etujenkin on aika
kehittyä.

Onhan teilläkin jo Epassi käytössä?

Työpaikka, työskentelytavat, työntekijät ja maailma ovat muuttuneet aika paljon viimeisen vuosikymmenen ja ihan viimeisten kuukausienkin aikana.

Siksi työntekijöiden hyvinvointia pitää tänä päivänä tukea yksilöllisesti. Yksi kaipaa palautuakseen punttitreeniä tai uintia, toinen hauskaa teatteriesitystä ja kolmas rentouttavaa hierontaa.

Henkilöstöedut ovat avainasemassa hyvinvoinnin tukemisessa. Perinteisillä maksutavoilla, eli seteleillä ja korteilla, yritykset maksavat vuosittain kohtuuttomia summia hävikkinä.

Epassin kustannukset perustuvat aina etujen todelliseen käyttöön, jolloin turhia kuluja ei synny. Myös aikaa säästyy, koska työnantajan ei tarvitse jaella fyysisiä maksuvälineitä. Epassilla etuja käytetään helpolla sovelluksella, jonne halutut edut latautuvat haluttuina aikoina.