Lounasedun (lounasseteli, lounari) tarjoaminen henkilöstölle on nopeassa kasvussa. Syynä on edun suuri merkitys työntekijälle, hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen sekä suorat kustannussäästöt työnantajalle. Verrattaessa ateriaedun vaikuttavuutta saman nettoarvon palkankorotukseen, on ateriaetu jopa yli 60% edullisempi.
Epassin avulla työnantaja saa jaettua lounasedun työntekijöille reaaliaikaisesti. Lisäksi se raportoi käytetyt eurot eriteltynä verottajaa varten.
Ravintoedun (lounari, lounasseteli, lounasetu jne.) suuruus vuonna 2025 on 8,60 - 13,70 euroa ateriaa kohden. Etua voidaan antaa joko tarkasti kunkin kuukauden työpäivien mukaan tai keskimääräisten työpäivien mukaan. Keskimääräinen työpäivien määrä on kuukausittain 21 päivää.
Lounasedulla maksetaan Epassi-sovelluksella näppärästi missä tahansa maanlajuisen verkoston ravintolassa. Etu toimii kätevästi myös mm. Wolt -tilauksiin ja noutoihin.
Lounasedun voi hyödyntää ainoastaan työnantajan sopimusruokailuravintoloissa. Mukaan lisättävien ravintoloiden määrää ei ole rajattu.
Epassi x Factory: Sopimusruokailu pääkaupunkiseudulla helpommin kuin koskaan.
Tutustu ratkaisuun
Työnantajan valitsemat sopimusravintolat sopimushinnoin sekä kaikki muut ravintolat. Sopii erityisesti suurille työnantajille, joilla on useita toimipisteitä, paljon työkseen matkaavia sekä etätyöntekijöitä.
Epassi on ainoa henkilöstöetujen maksupalvelu, jolla kaupungit ja kunnat pystyvät järjestämään laitos-, valvonta- sekä henkilöstölounaiden kirjaamisen sekä hallinnoinnin. Myös erilaisten välipalojen sekä hävikkiruuan maksaminen onnistuu kätevästi palvelullamme.
Sekä työnantaja että työntekijä hyötyvät lounasedun käytöstä. Työnantaja maksaa edun arvosta 25% täysin verovapaasti ja työntekijä loput. Eli työntekijän kannalta joka viides ateria on ilmainen.
Toisin kuin etukäteen lunastettavissa lounassetelissä tai maksukortissa, Epassin lounasedussa työnantaja maksaa vain käytetyistä eduista. Et maksa turhasta, kun edun kustannukset muodostuvat täsmälleen maksettujen aterioiden perusteella.
Etu kulkee aina mukana puhelimessa, ja lounasedun ylittävään summaan ei tarvitse kaivaa kolikoita tai maksukorttia taskun pohjalta. Työntekijä voi maksaa ylittävän osuuden helposti Epassiin lataamallaan henkilökohtaisella OmaRahalla.
Työnantajan ei tarvitse kuin ladata työntekijöiden tiedot ja tallentaa Epassiin, niin etu on heti käytettävissä. Korttien tai setelien jakelusta ei tarvitse huolehtia, joka säästää hallinnointiaikaa.
Miten lounasetu maksetaan työntekijälle?
Mitkä ovat lounasedun kustannukset työnantajalle?
Paljonko lounasetua voi antaa kuukaudessa?
Voiko yrittäjä myöntää lounasetua itselleen?
Lue vastaukset Lounasedun verotus -kirjoituksestamme.
Katso myös:
Miksi Epassi?
7 syytä valita Epassi henkilöstöetujen maksuvälineeksi
Prepaid itsepalvelu alle 20 hengen yrityksille.
Lounasetu
Liikunta- tai Liikunta- & Kulttuurietu
Hyvinvointietu
Työmatkaetu
Asiakastuki support.epassi.fi
Epassi-sovellus & muut käyttöpaikan valitsemat maksutavat
Jopa 39 000 käyttöpaikkaa
1 pääkäyttäjä
Hallintapaneeli
Laskutus ennakkoon 100 % tilattujen etujen arvon mukaan
Käyttämättömät edut hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa
Automaattinen edunjako
Suosituin palvelumme alle 20 hengen yrityksille.
Lounasetu
Liikunta- tai Liikunta- & Kulttuurietu
Hyvinvointietu
Työmatkaetu
Asiakastuki support.epassi.fi
Epassi-sovellus & muut käyttöpaikan valitsemat maksutavat
Jopa 39 000 käyttöpaikkaa
Pääkäyttäjiä rajattomasti
Hallintapaneeli
Laskutus ennakkoon 10-30 % etujen arvon mukaan
Käyttämättömät edut hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa
Automaattinen edunjako työnantajan valinnan mukaan
Palvelumaksu koostuu etukohtaisesta komissiosta (% per lataus)
Hinnasto 31.12.2024 asti:
Hinnasto 1.1.2025 alkaen:
Epassin Plus -palvelun kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:
Palvelu aktivoidaan asiakastukemme toimesta digitaalisen sopimuksen allekirjoituksen jälkeen. Tilaus edellyttää nimenkirjoituksellisen henkilön sähköistä allekirjoitusta.
Osana palvelumme käytön aloitusta tarkastamme yrityksenne luottotiedot. Palvelumaksuihin lisätään kulloinkin voimassa oleva arvonlisävero.
Työnantaja valitsee Flexiin vähintään kaksi seuraavista eduista: Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatka.
Flexin käyttö rajoitetaan työnantajan valitseman vuosibudjetin ja verotussääntöjen mukaan. Esimerkiksi 600 € Flex-budjetista voi käyttää Liikuntaan ja Kulttuuriin enintään 400 € ja loput 200 € voi käyttää vaikkapa hierontaan tai hammashoitoon oman tarpeen mukaan.
Työntekijäsi valitsee itse, kuinka suuren osan saldosta hän haluaa käyttää kuhunkin palveluun.
Epassi Go:ssa Flex ei ole käytettävissä.
Työsuhdepyörä on veroton luontoisetu, jonka työnantaja hankkii työntekijän käyttöön leasingsopimuksella. Veroton pyöräetu yltää 1200 euroon asti vuodessa.
EpassiBIKE tekee pyöräetusopimuksen työnantajan kanssa pyöräedun käyttöönottamiseksi. Työntekijät valitsevat pyöränsä EpassiBIKE-verkkokaupasta tai kumppaniverkoston liikkeistä. EpassiBIKE ostaa pyörän pyöräliikkeeltä ja laskuttaa työnantajaa sopimuskauden ajan. EpassiBIKE lähettää asiakasyritykselle palkkaraportin sekä laskun kerran kuussa, joka sisältää pyörän verotusarvon & hallinnointimaksun.
Plus-palvelussa laskutamme ennakkoon tietyn osuuden työntekijöillenne vuodessa jaettavan saldon arvosta. Lounasedussa osuus on n. 10 % ja muissa eduissa n. 30 %. Ennakko tasataan tarpeen mukaan uusilla laskuilla vuoden aikana.
OmaRaha on työntekijän Epassiin lataamaa omaa rahaa. OmaRahaa voi käyttää silloin, kun maksettava summa on henkilöstöetua suurempi.
Jos työntekijä ostaa esimerkiksi lounaan jonka hinta on 14 €, lounasetuna käsitellään 13,70 €. Erotus, 0,30 €, vähennetään OmaRaha-saldosta. Näin koko summan voi kuitata helposti yhdellä kertaa.
Lisäksi OmaRahaa käytetään henkilöstöetujen omavastuuosuuksien maksamiseen. Yleisintä tämä on lounasedussa
Epassi Go:ssa OmaRaha ei ole käytettävissä. Jos haluat hyödyntää OmaRahaa valitse Plus.
Jätä tukipyyntö
tai soita 0200 69000
ma-ke & pe 8.00-16.00 1,75 € + pvm (mvm)
to 8.00-14.00 1,75 € + pvm (mvm)
Laskutus ma-pe 9.00-15.00