Epassi Lounas

Moderni vaihtoehto vanhanaikaisille lounasseteleille, maksukorteille ja sopimuslounaiden laskutusrumballe.

Lounasedun (lounasseteli, lounari) tarjoaminen henkilöstölle on nopeassa kasvussa. Syynä on edun suuri merkitys työntekijälle, hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen sekä suorat kustannussäästöt työnantajalle. Verrattaessa ateriaedun vaikuttavuutta saman nettoarvon palkankorotukseen, on ateriaetu jopa yli 60% edullisempi.

Epassin avulla työnantaja saa jaettua lounasedun työntekijöille reaaliaikaisesti. Lisäksi se raportoi käytetyt eurot eriteltynä verottajaa varten.

Ravintoedun (lounari, lounasseteli, lounasetu jne.) suuruus vuonna 2024 on 8,50 - 13,50 euroa ateriaa kohden. Etua voidaan antaa joko tarkasti kunkin kuukauden työpäivien mukaan tai keskimääräisten työpäivien mukaan. Keskimääräinen työpäivien määrä on kuukausittain 21 päivää.

Kolme tapaa järjestää lounasetu Epassilla

Avoin lounas (suosituin)

Lounasedulla maksetaan Epassi-sovelluksella näppärästi missä tahansa maanlajuisen verkoston ravintolassa. Etu toimii kätevästi myös mm. Wolt -tilauksiin ja noutoihin.

Sopimusruokailu

Lounasedun voi hyödyntää ainoastaan työnantajan sopimusruokailuravintoloissa. Mukaan lisättävien ravintoloiden määrää ei ole rajattu.

Epassi x Factory: Sopimusruokailu pääkaupunkiseudulla helpommin kuin koskaan.
Tutustu ratkaisuun

Hybridi

Työnantajan valitsemat sopimusravintolat sopimushinnoin sekä kaikki muut ravintolat. Sopii erityisesti suurille työnantajille, joilla on useita toimipisteitä, paljon työkseen matkaavia sekä etätyöntekijöitä.

UUTTA: Epassi Kuntalounas helpottaa kuntien ja kaupunkien lounaskirjausten hallinnointia.

WEBSITE Kuntalounas hero banner

Ei enää aterialipukkeiden tulostamista tai noutamista. Ei suttuisia nimilistoja eikä epäselvien nimien selvittelyä. Ei tukkimiehen kirjanpitoa eikä hankalia palkkakirjauksia.

Epassi on ainoa henkilöstöetujen maksupalvelu, jolla kaupungit ja kunnat pystyvät järjestämään laitos-, valvonta- sekä henkilöstölounaiden kirjaamisen sekä hallinnoinnin. Myös erilaisten välipalojen sekä hävikkiruuan maksaminen onnistuu kätevästi palvelullamme.

Edut: Lounas, Liikunta, Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi ja Työmatka. Ei mahdollisuutta hyödyntää Epassi Flexiä.

Ei Epassi Omarahaa: Omarahaa ei ole mahdollista hyödyntää omavastuuosuuden kuittaamiseen Epassi Go:ssa.

Edunjako: Edut jakautuvat käyttöön, kun olemme käsitelleet maksamanne laskun.

Asiakastuki: Asiakastukemme palvelee osoitteessa support.epassi.fi

Maksutavat: Sovellus, verkkomaksutavat, tekstiviesti, puhelinnumero. Tarkista käyttöpaikan tiedoista, mitä maksutapoja he hyväksyvät.

Verkosto: 39 000 käyttöpaikkaa.

Pääkäyttäjät: 1 henkilö

Hallintapaneeli: Raportointi, työntekijätiedot, laskutustiedot

Laskutus: Laskutamme ennakkoon 100 % tilattujen etujen arvosta.

Käyttämättömät edut: Hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa.

Edut: Lounas, Flex*, Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi ja Työmatka.

*Työnantaja valitsee ylläolevista eduista (pois lukien lounasetu) vähintään kaksi yhteen Epassi Flex -saldoon. Työntekijäsi valitsee itse, kuinka suuren osan saldosta hän haluaa käyttää kuhunkin palveluun. Flexin käyttö rajoitetaan työnantajan valitseman vuosibudjetin ja verotussääntöjen mukaan.

Epassi Omaraha: Työntekijän omavastuun ja edun arvot ylittävät osuudet.

Edunjako: Automaattisesti työnantajan valinnan mukaan.

Asiakastuki: Asiakastukemme palvelee osoitteessa support.epassi.fi

Maksutavat: Sovellus, verkkomaksutavat, tekstiviesti, puhelinnumero. Tarkista käyttöpaikan tiedoista, mitä maksutapoja he hyväksyvät.

Verkosto: 39 000 käyttöpaikkaa.

Pääkäyttäjiä rajattomasti.

Hallintapaneeli: Raportointi, työntekijätiedot, laskutustiedot

Laskutus: Laskutamme ennakkoon tietyn osuuden työntekijöillenne vuodessa jaettavan saldon arvosta. Lounasedussa osuus on n. 10 % ja muissa eduissa n. 30 %. Ennakko tasataan tarpeen mukaan uusilla laskuilla vuoden aikana.

Käyttämättömät edut: Hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa.

Etujen hallintapaneeli: Työntekijätietojen hallinnointi ja pyöräsopimusten tiedot aina saatavilla samassa paikassa kuin ka ikki muutkin etutiedot.

Epassin mobiilisovellus: Työntekijöille pyöräedun käyttöönotto, pyöräkauppojen etsiminen sekä oman työsuhdepyörän tiedot.

Laskutus: Kuukausilasku tilattujen pyörien mukaan. Laskutamme 100 € / kk leasingvuokran sekä hallinnointipalkkion.

Palkkahallinto: Kuukausittainen raportti sis. työntekijän ja tilatun pyörän tiedot sekä sopimuskauden alkamis- ja päättymispäivät.

Pääkäyttäjiä: Rajattomasti.

Verkosto: Yli 400 pyöräkauppaa ympäri Suomen.

Myös: Vakuutus varkauksia ja ilkivaltaa vastaan.

Hinnoittelu: Hallinnointipalkkio 15 € / tilattu pyörä / kuukausi (+ voimassa oleva ALV).

Pyörävuokran 100 € / kk asiakkaamme yleensä tarjoavat osana palkkaa, jolloin summa vähennetään bruttopalkasta.

Hinnoittelu: Epassi Plus

Epassin Plus -palvelun kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:

Lounas 2,0 %
Liikunta- ja Kulttuuri 5,9 %
Flex (sis. 2-3 etua: liikunta & kulttuuri, työmatka, hyvinvointi): 5,9 %

Yrityskohtainen kuukausimaksu 5 €/kk

Palvelu aktivoidaan asiakastukemme toimesta digitaalisen sopimuksen allekirjoituksen jälkeen. Tilaus edellyttää nimenkirjoituksellisen henkilön sähköistä allekirjoitusta.

Osana palvelumme käytön aloitusta tarkastamme yrityksenne luottotiedot.

"Epassi on todella monipuolinen ja edunsaajalle helppokäyttöinen. Laajan etupaketin myötä meillä on etujen käyttö ja sitä myötä henkilöstön tyytyväisyys etuihin on lisääntynyt merkittävästi."

- Riitta Peltola, 9Solutions Oy
Lokakuu 2023

"Järjestelmän käyttö niin työnantaja kuin työntekijä näkökulmasta vaivatonta ja helppoa."

- Pilvi Virtanen, Suominen Kuitukankaat Oy
Lokakuu 2023

"Helppo ja selkeä käyttöliittymä. Käyttöpaikkoja runsaasti. Hyvin toimiva asiakaspalvelu ja laskutus."

- Jani Kokkonen, Jaakkoo-Taara Oy
Maaliskuu 2023

"Käyttöönotto on helppoa ja se tarjoaa henkilöstölle vapauden kohdentaa etunsa omien tarpeidensa mukaisesti. Henkilöstö on ollut todella tyytyväinen sen palveluiden suureen valikoimaan."

- Jami Lyyra, Pienryhmäkoti Tuikku Oy
Maaliskuu 2023

"Hyvät valikoimat käyttökohteita, joissa etua voi hyödyntää. Epassi -sovelluksen käyttö on helppoa. Työnantajalle helppo ja hyödyllinen tapa palkita henkilöstöä ja edistää työhyvinvointia."

- Tuija Matikainen, Päijät-Hämeen Ateriapalvelut Oy
Lokakuu 2023

"Epassi on monikäyttöinen: henkilökunta arvostaa valinnaisuuksia koska se mahdollistaa monenlaisten työhyvinvointia edistävien palvelun käytön oman tarpeen ja omien kiinnostusten mukaan."

- Seija Luukkonen, Tuusniemen kunta
Lokakuu 2023

"Edun antaminen on normaalitapauksissa hyvin helppoa ja automatisoitua. Raportit työntekijöiden käyttämistä eduista saa helposti."

- Sami Heikkilä, Pharmac Finland Oy
Maaliskuu 2023

Moderni vaihtoehto vanhanaikaisille lounasseteleille, maksukorteille ja sopimuslounaiden laskutusrumballe.

Kolme tapaa järjestää lounasetu Epassilla

Avoin lounas (suosituin)

Sopimusruokailu

Hybridi

UUTTA: Epassi Kuntalounas helpottaa kuntien ja kaupunkien lounaskirjausten hallinnointia.

Ei enää aterialipukkeiden tulostamista tai noutamista. Ei suttuisia nimilistoja eikä epäselvien nimien selvittelyä. Ei tukkimiehen kirjanpitoa eikä hankalia palkkakirjauksia.

Taloudellinen hyöty

Parempi kuin lounasseteli

Käyttäjäystävällinen

Helppo jakelu

Usein kysyttyä lounasedusta

Ota Epassin työsuhde-edut käyttöön yrityksellesi.

Epassin käyttöönotto yli 20 hengen yrityksille.

Pyydä tarjous Epassista.

Epassin käyttöönotto 1-20 henkilön yrityksille.

Epassi Go

Epassi Plus

EpassiBIKE-pyöräetu

Hinnoittelu: Epassi Go

Hinnoittelu: Epassi Plus

Tilaa Epassi Plus

Asiakaspalvelu

Lataa Epassi-sovellus

Epassi jo käytössä?