ePassi sisältää kaikki valitsemasi henkilöstöedut. Edut kulkevat työntekijän mukana puhelimessa ja maksaminen sovelluksella käy helposti. Moni käyttöpaikka hyväksyy myös muut maksutavat (kuten tekstiviesti- tai verkkomaksun), joten älypuhelimen puuttuminen ei ole este ePassin käytölle.
Erillisiä maksuvälineitä ei enää tarvita! Valitse työntekijöillesi sopiva kokonaisuus tuotevalikoimastamme.
Avoin lounas, sopimusruokailu tai näiden yhdistelmä? Sinä valitset.
Hieronta, fysioterapia, silmälääkäri, hammaslääkäri...
Urheiluseurat, uimahallit, museot, lippupisteet, leffateatterit...
Paikallisliikenteen, VR:n ja Matkahuollon henkilökohtaiset matkakortit tai kausiliput.
Työntekijän henkilökohtainen hyvinvointibudjetti, johon valitaan saataville 2-3 etua.
Edunsaaja voi täydentää etusaldoaan tai maksaa etujen omavastuuosuuden helposti.
Puheenvuoro:
Henkilöstöetujen maksuvälineen valinta ratkaisee paljon. Samanlaisilta vaikuttavissa korttien, setelien ja mobiilisovellusten tarjoajissa on isoja eroja, jotka vaikuttavat etenkin siihen, mistä lopulta tulet maksaneeksi.
Listaan Kauppalehdessä neljä miinaa, joihin kannattaa varoa astumasta henkilöstöetujen rintamalla.
ePassin etujen käyttöönotto on vaivatonta ja edut ovat heti käytettävissä, ilman logistiikkaa. Myös erilaisten työsuhteiden hallinta on helppoa.
ePassin laskutus perustuu todelliseen käyttöön eikä hävikkiä synny. Ei ylivuotista pääoman sitomista tai maksuvälineisiin liittyviä lisä- tai piilokuluja.
ePassilla on laajin ja joustavin etuvalikoima sekä monipuolisin, yli 21 000 käyttöpaikan verkosto. Edut kulkevat aina mukana mobiilissa.
ePassin käytöstä ei synny paperi- tai muoviroskaa. ePassin palvelimet pyörivät uusiutuvalla energialla.
Työnantajana voit seurata etujen käyttöä työntekijöittäin ja eduittain reaaliajassa. Voit helpommin arvioida etujen vaikutusta työhyvinvointiin.
ePassi on suomalainen yritys ja toimii työnantajana Suomessa, Pohjoismaissa ja muualla Euroopassa. Saat meiltä palvelua suomeksi.
Pohditko, mitä huomioida henkilöstöetujen maksuvälineen valinnassa? Askarruttaako henkilöstöetujen ja luotaisetujen verotus ja eduista syntyvät kustannukset?
Lataa työnantajan opas. Saat tuhdin tietopaketin, joka vastaa kysymyksiisi.
