Pikalinkit

Käyttöpaikat
Uusi salasana
Ota yhteyttä
Ehdota käyttöpaikkaa
Materiaalipankki
ePassi työnantajalle

ePassin avulla panostat tärkeimpään – ihmisiin

ePassi tarjoaa fiksun ja luotettavan tavan parantaa työntekijöidesi hyvinvointia. Ota henkilöstöedut käyttöön, ilman turhaa säätöä.

Kiinnostuitko?Ota edut käyttöön

Miksi ePassi kannattaa?

Säästät rahaa ja vaivaa, ja työntekijäsi kiittävät.

Boxes

Yrityksesi näköinen

ePassilla on laajin valikoima erilaisia etuja, ja niistä voidaan räätälöidä yritystäsi parhaiten palveleva paketti. Edut saatte käyttöönne nopeasti ja stressittömästi.

Ellipse 45

Järkevät kustannukset

Laskutuksemme perustuu etujen todelliseen käyttöön. Käyttämättömistä eduista ei koidu turhia kustannuksia. Liittymis- tai kuukausimaksuja emme veloita.

Ellipse 46-1

Käyttäjä edellä

Edut kulkevat mukana puhelimessa ja ovat siten aina käden ulottuvilla. ePassi palvelee monenlaisia käyttäjiä: sillä voi maksaa jo yli 21 000 paikassa ympäri Suomen.

Ellipse 46-4

Kattava raportointi

Voit seurata etujen käyttöä työntekijä- ja etukohtaisesti, reaaliajassa. Tällöin etujen vaikutusta työhyvinvointiin on helppo arvioida.

Ellipse 46-3

Ekologinen valinta

Koska kortteja tai seteleitä ei tarvita, ePassin käytöstä ei synny paperi- tai muoviroskaa. Lisäksi palvelimemme pyörivät uusiutuvalla energialla.

Ellipse 46-2

Kotimainen palvelu

ePassi on suomalainen yritys, joka työllistää ihmisiä Suomessa, Pohjoismaissa ja muualla Euroopassa. Palvelemme suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.

Yksi ePassi, kaikki edut

ePassi huolehtii kaikista yrityksesi henkilöstöeduista. Voit koota eduista juuri teille parhaiten sopivan nipun.

Joustavalla ePassi Flexillä voit paketoida 2-4 etua yhdeksi saldoksi.

Lounasetu copy

ePassi Lounas hyödyttää sekä sinua että työntekijöitäsi.

Lounasetu kannustaa työntekijöitäsi pitämään lounastauon ja syömään järkevästi työpäivän aikana. Terveellinen ruoka lisää koko joukkueesi hyvinvointia, ja lounasedun ansiosta työntekijäsi pääsevät nauttimaan siitä tavallista huokeampaan hintaan.

ePassi Lounas on fiksu sijoitus myös sinulle, sillä yrityksesi voi vähentää edun kustannukset verotuksessa.

Voit tarjota lounasedun työntekijöille joko luontoisetuna  (palkanlisä) tai lounasvähennyksenä (palkanpidätys), jolloin palkasta vähennetään edun verotusarvo 75 %. Verotusarvon ylittävän osuuden työntekijäsi voivat maksaa kätevästi ePassiin ladatulla OmaRahalla.

Tutustu lounasetuun

Kuva12-1-1-1

ePassi Liikunta kannustaa työntekijäsi liikkeelle

Liikuntaedulla työntekijäsi voivat esimerkiksi ostaa salikortin, käydä uimahallissa tai osallistua tenniskurssille. Etua voi käyttää myös urheiluseurojen ja erilaisten liikuntatapahtumien jäsen- tai osallistumismaksuihin. 

Liikuntaedun yhteenlaskettu arvo yhdessä kulttuuriedun kanssa voi olla enintään 400 euroa vuodessa. Sen voi vähentää kokonaisuudessaan verotuksessa.

Tutustu liikunta- ja kulttuurietuun

culture

ePassi Kulttuuri tarjoaa työntekijöillesi hyviä arjen elämyksiä

Kulttuuriedulla työntekijäsi voivat maksaa vaikkapa museokortin, festarilipun tai kansalaisopiston keramiikkakurssin. Se käy yhtä lailla leffaan kuin pakohuonepeleihin – käyttökohteita riittää. ePassin kulttuuriedulla voi maksaa myös lippuvälittäjien myyntipisteissä ja R-kioskeissa. 

Kulttuuriedun yhteenlaskettu arvo yhdessä liikuntaedun kanssa voi olla enintään 400 euroa vuodessa. Sen voi vähentää kokonaisuudessaan verotuksessa.

Tutustu liikunta- ja kulttuurietuun

Kuva2-1-1

ePassi Hyvinvointi muistuttaa työntekijöitäsi pitämään huolta itsestään

Hyvinvointietua voi käyttää erilaisiin hyvinvointi- ja terveyspalveluihin, kuten hierontaan, terveystarkastuspakettiin tai hammaslääkärillä käyntiin.

Työterveyshuollon lähetteellä etu käy myös esimerkiksi fysioterapian ja osteopatian maksamiseen. Hyvinvointiedulla ei sen sijaan voi maksaa kauneudenhoitoon liittyviä palveluita.

Hyvinvointietua voi tarjota enintään 500 euroa vuodessa ja etu tulee tarjota koko henkilöstölle.

Tutustu hyvinvointietuun

ratikka-2

ePassi Työmatka kuljettaa työntekijäsi kotoa töihin ja takaisin

Työntekijäsi voivat kuitata kodin ja työpaikan väliset matkat näppärästi työmatkaedulla. ePassi käy matkakorttien ja kausilippujen maksuvälineeksi muun muassa R-kioskeilla, Stockmannilla ja HSL:n palvelupisteissä (Itis, Pasila ja Rautatientori). 

Voit tarjota työmatkaedun työntekijöillesi joko palkanlisänä tai palkkaan sisällytettynä etuna.

Edun verovapaa osa on 0-300, sekä 751-3400 euroa.

Tutustu työmatkaetuun

Miksi ePassi?

Ei hävikkiä

Ei kustannuksia käyttämättömistä eduista

ePassiin ladattu saldo on kuin luottoraja: sitä ei voi ylittää, mutta käyttämättömästä arvosta emme veloita. Tämä on merkittävä ero verrattuna seteleihin, jotka ovat prepaid-maksuväline. Niissä maksat koko summan etukäteen – käytti työntekijäsi etuja tai ei.

Voit siis jakaa etuja työntekijöiden käyttöön huoletta, sillä hyvitämme käyttämättä jääneen saldon laskutuksen yhteydessä. Hävikkiä ei synny.

Helppo hallinnointi

Etujen hallinnointi käy kevyesti

Saat otettua ePassin käyttöön ilman ylimääräistä stressiä. Kun työntekijöiden tiedot on kirjattu järjestelmään ja laskutus laitettu kuntoon, edut ovat saman tien käytettävissä. Ei siis seteleiden tai korttien tilailua, odottamista ja jakelua.

Käyttöönoton yhteydessä luomme järjestelmään säännöt, jotka huomioivat työsuhteiden osa- tai määräaikaisuudet ja suhteuttavat etujen määrän ja voimassaolon suoraan niihin. Näin työntekijöillä on käytössään aina oikea määrä etusaldoja.

OmaVastuu

Omavastuuosuudet hoituvat ilman palkkahallintoa

Jos haluat, voit määritellä henkilöstöeduille omavastuun - yleisintä tämä on lounasedussa. Tällöin työntekijät maksavat omavastuun itse ePassin OmaRahalla, eikä asia kuormita yrityksesi palkkahallintoa lainkaan. Omavastuun voi toki pidättää myös palkasta, jos se tuntuu luontevammalta.

vaikutus tyohyvinvointiin-1

Etujen vaikutusta on helppo seurata

Voit seurata etujen käyttöä henkilö- ja etukohtaisesti yrityksesi omalla sivulla. Jos yrityksessäsi pohditaan henkilöstöetujen vaikutusta työhyvinvointiin tai vaikkapa sairauspoissaolojen määrään, asia ei jää arvailujen varaan.

Usein kysyttyä - työnantajat

Aloitus ja käyttöönotto
Etujen hallinnointi työnantajana

Ota ePassin henkilöstöedut käyttöön

Alle 20 työntekijää

Jos organisaatiossa on alle 20 työntekijää, voit aktivoida edut itsellesi käyttöön heti verkkopalvelussamme. Valittavissasi on Lounas, Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatkaedut. Voit ladata haluamiisi etuihin saldoa ja työntekijäsi saavat sen heti käyttöön.

1. Täytä yrityksesi tiedot rekisteröitymissivulla

2. Lisää työntekijöidesi tiedot

3. Lataa saldoa verkkomaksulla tai laskulla

4. Työntekijäsi saavat meiltä omat ePassi-tunnukset ja edut ovat käytettävissä

Sopii hyvin myös yrittäjille!

Aloita ePassi Go:n käyttö

Yli 20 työntekijää

Mikäli organisaatiossasi on yli 20 henkilöä, voi työntekijöiden tietojen käsin syöttäminen olla työlästä. Siksi suosittelemme jättämään meille yhteydenottopyynnön alta, niin opastamme teitä ePassin käyttöönotossa ja neuvomme parhaan ratkaisun tarpeisiinne. 

Yli 20 työntekijälle voit yhdistää Liikunta & Kulttuuri-, Hyvinvointi- ja Työmatkaedun yhden ePassi Flex -hyvinvointibudjetin alle.