ePassi sisältää kaikki valitsemasi henkilöstöedut. Edut kulkevat työntekijän mukana puhelimessa ja maksaminen sovelluksella käy helposti. Moni käyttöpaikka hyväksyy myös muut maksutavat (kuten tekstiviesti- tai verkkomaksun), joten älypuhelimen puuttuminen ei ole este ePassin käytölle.
ePassin käyttö on kevyttä myös työnantajalle, sillä siihen ei liity raskasta hallinnointia tai logistiikkaa.
Valitse työntekijöillesi sopiva kokonaisuus tuotevalikoimastamme.
Avoin lounas, sopimusruokailu tai näiden yhdistelmä? Sinä valitset.
Hieronta, fysioterapia, silmälääkäri, hammaslääkäri...
Urheiluseurat, uimahallit, museot, lippupisteet, leffateatterit...
Paikallisliikenteen, VR:n ja Matkahuollon henkilökohtaiset matkakortit tai kausiliput.
Työntekijän henkilökohtainen hyvinvointibudjetti, johon valitaan saataville 2-3 etua.
Edunsaaja voi täydentää etusaldoaan tai maksaa etujen omavastuuosuuden helposti.
Tärkein periaatteemme on, että työnantaja ei maksa turhia kuluja, ePassilla säästät aina. Mahdollisesti käyttämättä jäänyt etusaldo huomioidaan laskutuksessa eikä ylläpitoon liity raskasta hallinointia. ePassin perimä palvelupalkkio ei ole lisäkulu, se korvaa aiemmat henkilöstöetujen tarjoamiseen liittyvät korkeammat kustannukset.
Oli vuosi 2007. Halusimme Eficode Oy:ssä tukea omien työntekijöidemme hyvinvointia, mutta markkinalla ei ollut meille sopivaa ratkaisua: sellaista, johon ei liittyisi hävikkiä tai hankalaa hallinnointia.
Siispä päätimme tehdä sellaisen: syntyi mobiilimaksuväline ePassi ja sen ympärille ePassi Payments Oy.
Päätavoitteemme on yhä työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen fiksulla ja kustannustehokkaalla tavalla. Siksi ePassi tarjoaa joustavasti samassa paketissa kaikki henkilöstöedut verottajan ohjeiden mukaisesti.
ePassin etujen käyttöönotto on vaivatonta ja edut ovat heti käytettävissä, ilman logistiikkaa. Myös erilaisten työsuhteiden hallinta on helppoa.
ePassin laskutus perustuu todelliseen käyttöön eikä hävikkiä synny. Ei ylivuotista pääoman sitomista tai maksuvälineisiin liittyviä lisä- tai piilokuluja.
ePassilla on laajin ja joustavin etuvalikoima sekä monipuolisin, 21 000 käyttöpaikan verkosto. Edut kulkevat aina mukana mobiilissa.
ePassin käytöstä ei synny paperi- tai muoviroskaa. ePassin palvelimet pyörivät uusiutuvalla energialla.
Työnantajana voit seurata etujen käyttöä työntekijöittäin ja eduittain reaaliajassa. Voit helpommin arvioida etujen vaikutusta työhyvinvointiin.
ePassi on suomalainen yritys ja toimii työnantajana Suomessa, Pohjoismaissa ja muualla Euroopassa. Saat meiltä palvelua suomeksi.
Miten ePassi eroaa vanhasta tavasta (setelit ja kortit) järjestää henkilöstöedut? Tarkastelemme asiaa vaihe vaiheelta aina käyttöönotosta raportointiin.
Lue lisää
Ohjelmistoyritys Eficodella on IT-alalle tyypillinen haaste: parhaiden osaajien houkuttelu töihin. Henkilöstöedut kuuluvat pakettiin ja niiden tarjoamisessa auttaa ePassi.
Lue lisää
Äkkiseltään samanlaisilta vaikuttavissa korttien, setelien ja mobiilisovellusten tarjoajissa on isoja eroja, jotka vaikuttavat etenkin siihen, mistä lopulta tulet maksaneeksi.
Lue lisää
Pohditko, mitä huomioida henkilöstöetujen maksuvälineen valinnassa? Askarruttaako henkilöstöetujen ja luotaisetujen verotus ja eduista syntyvät kustannukset?
Lataa työnantajan opas. Saat tuhdin tietopaketin, joka vastaa kysymyksiisi.
