Epassi x Factory – Sopimusruokailu helpommin kuin koskaan.

Epassi sujuvoittaa sopimusruokailua sekä työntekijöiden että työnantajan kannalta.

Työntekijöille ravintolassa asiointi nopeutuu, kun lounasmaksut kirjataan paperisten nimilistojen sijaan helpolla mobiilisovelluksella.

Työnantajan elämä helpottuu, kun edunjako toimii täysin automaattisesti. Lisäksi syödyt lounaat laskutetaan kohtuullisen ennakkomaksun jälkeen sentilleen todellisen käytön mukaan.

Työnantaja voi tehdä Epassin verkkopalvelussa lounassopimukset helposti vaikka kaikkiin 19. Factory-ravintolaan kerralla – ja vielä sopimushinnalla. Näin asiakkaamme voivat keskittyä olennaiseen, eli lounasherkutteluun työkavereidensa kanssa!

– Matti Karvonen, Toimitusjohtaja, Ravintola Factory

Vieraskynä: Factory Pitäjänmäen salivastaava Laura Nummi kertoo vuosien kokemuksella 5 syytä, miksi käydä työpaikkalounaalla.

Mikä hyöty sopimuslounasmallilla on työntekijälle ja työnantajalle?

Työnantaja voi tarjota suuremmalla tukiosuudella lounaan tietyssä valitussa paikassa. Työntekijä saa lounaan kiinteän omavastuun hinnalla, riippumatta lounaan hinnasta. Työnantaja valitsee, mikä kiinteä omavastuuosuus työntekijälle per lounas on. Työnantaja tarjoaa siis työntekijälle mahdollisuuden kunnon lounaaseen, ilman että työntekijän osuus nousee yli määritetyn omavastuun. Mikäli ravintolassa on useampi hintavaihtoehto, työnantaja valitsee mihin lounastyyppiin sopimuslounas hyödynnetään, mikäli työntekijä valitsee syödä kalliimman lounaan, tulee hänen maksaa sitten omavastuuosuus 75%, kuitenkin väh. 8,00€ eli avoimen lounaan mallilla.

Miten sopimuslounas eroaa avoimesta lounaasta?

Sopimuslounaspaikat määrittää työnantaja eli tietyt valmiit hintapainikkeet luodaan työnantajan ja toimipisteen välillä, jota työntekijä voi hyödyntää. Edut ovat käytettävissä vain valituissa ravintoloissa, kun taas avoimella lounaalla voi maksaa missä tahansa Epassin verkoston ravintolassa ja silloin omavastuu lasketaan on eri tavalla.

Mikä omavastuu työntekijälle tulee jos käyttää lounasetua sopimuspaikassa?

Työnantaja määrittää erikseen kiinteän omavastuuosuuden per lounas per toimipaikka. Silloin työntekijä saa kiinteällä omavastuuosuudella saman lounaan, jolloin palkasta tai Omarahasta pidätetään pienempi summa kuin avoimen lounaan 25&/75% malli.

Miten sopimuslounaan hyödyn saa käytettyä applikaatiosta?

Työntekijän tulee valita ensin sopimuspaikka ja sitten käyttää maksamiseen valmista hintapainiketta, jotta voi hyödyntää asetetun lounasmallin.

Epassi x Factory – Sopimusruokailu helpommin kuin koskaan.

Epassi sujuvoittaa sopimusruokailua sekä työntekijöiden että työnantajan kannalta.

Paranna työntekijöidesi arkea sopimusruokailulla.

Laadukkaat lounasravintolat

Laskutus käytön mukaan.

Modernisti mobiilissa

Mikä sopimusruokailu?

Lisätietoa

Haluaisitko Epassin sopimusruokailun käyttöösi. Täytä lomake ja autamme sinua käyttöönotossa.

Asiakaspalvelu

Lataa Epassi-sovellus

Epassi jo käytössä?