Epassi Lounas.
Vaivaton lounasedun hallinnointi, selkeät ja aina ajantasaiset raportit, monipuoliset maksutavat sekä laaja käyttöverkosto. Valitse oikeasti haluttu työsuhde-etu.
Helpoin ratkaisu lounasedun järjestämiseen.
Selkeä raportointi.
Seuraa lounasedun käyttöä tarkasti aina reaaliajassa. Hae selkeät raportit käytettyjen lounasetujen palkkakäsittelyä varten. Näet myös työntekijöidenne suosituimmat käyttökohteet.
Automatisoitu edunjako.
Jatkuvassa tilauksessa valitset käyttöönotossa asetukset, joiden mukaan Epassi hoitaa edunjaon automaattisesti vaikka jo 1. työpäivänä – sillä ehdolla, että sinä pidät työntekijätiedot ajan tasalla.
Kustannustehokas.
Jatkuvassa tilauksessa tarjoamme osittaista ennakkolaskutusta, jossa laskutamme ennakkoon 10–30 % jaettavien etujen arvosta. Käyttämättömät etusaldot hyvitämme seuraavan vuoden laskutuksessa, joten yrityksesi ei maksa turhasta.
Koko summa yhdellä maksulla.
Työntekijäsi voi laajentaa etusaldoaan OmaRahalla, jolla katetaan lounasedun arvon ylittävät osat maksuista. Tätä asiakkaamme kiittelevät usein esimerkiksi Wolt- ja Foodora-ruokakuljetusten maksuissa.
Helppo ja joustava.
Yli 40 000 käyttöpaikan verkosto sekä innovatiiviset maksutavat takaavat sen, että epassittaminen on työntekijöillesi helppoa ja mukavaa.
Asiakaspalvelu aina tukenasi.
Saamme asiakkailtamme erityisesti kiitosta ystävällisyydestä, nopeasta palvelusta ja hyvästä yhteistyöstä ongelmanratkaisussa. Palvelemme arkisin suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
Lounasedun verotus ja kustannukset työnantajalle.
Lounasedun korkein arvo vuonna 2026 on 14,00 €, keskimäärin 21 työpäivänä / kuukausi. Työntekijät arvostavat etua korkealle, joten se on työnantajalle tehokas keino lisätä yrityksen veto- ja pitovoimaa. Suurin osa työnantajista onkin valinnut tarjota edun täysimääräisenä 14,00 euron enimmäisarvolla.
Työntekijän osuus (omavastuuosuus) lounasedusta on 75 % tai vähintään 8,80 euroa. Työnantajan tukema osuus on maksimissaan 25 %.
Uusi asiakas.
Tilaa lounasetu yrityksesi köyttöön suoraan verkosta, tai lähetä meille yhteydenottopyyntö - autamme mielellämme!
Nykyinen asiakas.
Jos yritykselläsi on jo Epassi käytössä, voit täydentää tilaustasi lounasedulla milloin vain yrityksen hallintapaneelissa.
Työntekijöiden rakastama.
Omarahan ansiosta saa maksettua kalliimmankin lounaan hinnan ilman häslinkiä. Tästä tykkäävät niin ruokailijat kuin ravintolat.
Toimii erittäin luotettavasti kaikissa lounaspaikoissa joissa olen käynyt, olen saanut maksettua lounaan joka kerralla.
Illalla kun iski nälkä koulutusmatkalla vieraassa kaupungissa, niin pystyin maksamaan ateriointini. Mahdollisuus maksaa muulloinkin kuin lounasaikana on iso asia epäsäännöllistä työtä tekevälle.
Lounasetu on helppo käyttää eri paikoissa ja nykyään paikkoja on paljon.
Valitse juuri teille sopiva vaihtoehto.
Avoin lounas.
Lounasedulla maksetaan Epassi-sovelluksella näppärästi missä tahansa maanlajuisen verkoston ravintolassa. Etu toimii kätevästi myös mm. Wolt -tilauksiin ja noutoihin.
Sopimusruokailu.
Lounasedun voi hyödyntää ainoastaan työnantajan sopimusruokailuravintoloissa. Mukaan lisättävien ravintoloiden määrää ei ole rajattu. Sukella syvemmin aiheeseen sivullamme: Epassi x Factory – Sopimusruokailu helpommin kuin koskaan.
Hybridilounas.
Työnantajan valitsemat sopimusravintolat sopimushinnoin sekä kaikki muut ravintolat. Sopii erityisesti suurille työnantajille, joilla on useita toimipisteitä, paljon työkseen matkaavia sekä etätyöntekijöitä. Lue lisää blogistamme.
Lounasetu kannustaa työpaikalle.
Suuren Henkilöstöetututkimuksen 2025 mukaan jopa 62 % suomalaisista syö useammin kollegoiden kanssa lounasedun ansiosta.
Tutustu tutkimustuloksiin
Helppo käyttöönotto.
Valitsit sitten itsepalvelun tai jatkuvan tilauksen, aloita Epassin tilaaminen helposti nettisivuillamme.
1. Valitse lounasedun järjestämistapa
PK-yrityksille helpoin & toimivin vaihtoehto on avoin lounas. Suuremmat yritykset voivat hyötyä sopimusruokailusta tai molempien parhaat puolet yhdistävästä hybridistä enemmän.
2. Tilaa helposti verkossa
Tilaa lounasetu helposti nettisivuiltamme tai pyydä tarjous, jos aiot tarjota lounasedun yli kymmenille tai sadoille henkilöille.
3. Viimeistele ja tiedota.
Lisää työntekijöidesi tiedot ja tiedota heitä Epassin käyttöönotosta viestintämateriaaliemme avulla.
Epassilta saat kaikki edut.
Huolehdimme kaikista yrityksesi työsuhde-eduista. Tutustu etuvalikoimaan ja kokoa paketti, jonka juuri sinun työntekijäsi haluavat.
Lounasetu.
Epassilla joka viides ateria on ilmainen. 11 000 lounaspaikan käyttöverkostosta jokaiselle löytyy jotakin!
Liikuntaetu.
Kaikkien tuntemalla liikuntaedulla työntekijäsi ostaa vaikkapa salikortin, käy uimahallissa tai osallistuu tenniskurssille. Käyttöpaikkoja on yli 12 000.
Kulttuurietu.
Kulttuurietu avaa ovet museoista festareille ja lätkämatsista leffateatteriin. Yli 4000 tapaa nauttia kulttuurista juuri itselle sopivalla tavalla.
Pyöräetu.
Työsuhdepyörä lisää arjen aktiivisuutta ja hyötyliikuntaa. Pyöräetumme uudistuu vuonna 2026.
Työmatkaetu.
Epassi on matkalippu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin julkisessa liikenteessä. Tämä etu houkuttelee työntekijät toimistolle.
Hierontaetu.
Hierontaetu kannustaa ottamaan rentouttavan tauon kiireisen arjen keskellä. Hierontaedulla voi maksaa klassista hierontaa ja urheiluhierontaa.
Terveysetu.
Tarjoa työntekijällesi pakollisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoitoa ja terveydenhuoltoa fysioterapiasta erikoislääkärin palveluihin.
Hammashoito-etu.
Tarjoa hammashoitoa osana vapaaehtoista työterveyshuoltoa. Hammashoitoon voi kuulua esimerkiksi hammastarkastukset, reikien paikkaukset ja hammaskiven poisto.
Epassi taikoo arkeesi hyvää twistiä – missä ja milloin haluat.
Hyvinvointi voi tarkoittaa esimerkiksi kaupungin parhaita lounassusheja, hersyvää teatteri-iltaa tai hierontaa, jonka jälkeen hartiat kiittävät. Epassissa edut kulkevat aina mukanasi ja voit käyttää niitä juuri niin kuin itse haluat, yli 40 000 käyttöpaikassa.
Kaikki edut yhdellä sovelluksella.
Nauti lounas toimistolla tai kotikonttorilla – tai nappaa nopeasti mukaan kaupasta.
Voit maksaa Epassilla yli 40 000 toimipisteessä ympäri Suomen.
