Epassi Hyvinvointiedut
Epassin hyvinvointieduilla tarjoat työntekijöiden hyvinvoinnin kannalta oleelliset palvelut - hieronta-, hammaslääkäri- ja terveyspalvelut.
Tuo hyvinvointi osaksi työntekijöidesi arkea.
Tarjoa työntekijöillesi enemmän kuin pakollinen työterveyshuolto – tue heidän hyvinvointiaan monipuolisilla hyvinvointieduilla, joissa riittää valinnanvaraa! Epassi Hyvinvointietujen avulla työntekijäsi voivat valita hierontaa, terveyspalveluita sekä hammashoitoa yli 10 000 käyttöpaikassa.
Joustava ja vaivaton ratkaisu työntekijöidesi hyvinvointiin – ilman hallinnollista taakkaa.
Hyvinvointiedut
Hieronta
Hierontaetu kannustaa ottamaan rentouttavan tauon kiireisen arjen keskellä. Voit tarjota verottajan ohjeistuksen mukaisesti enintään 400 € hierontaetua vuodessa. Hierontaedulla voi maksaa klassista hierontaa ja urheiluhierontaa.
Tilaa
Hammashoito
Työnantajan kustantama hammashoito voi olla työntekijälle verovapaa osana työnantajan järjestämää vapaaehtoista työterveyshuoltoa. Hammashoitoon voi kuulua esimerkiksi hampaiden tarkastukset, reikien paikkaukset ja hammaskiven poisto.
Tilaa
Terveys
Pakollisen työterveyshuollon lisäksi työnantaja voi vapaaehtoisesti tarjota työntekijöilleen sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja enintään 3000 € asti vuodessa.
Tilaa
Osana Flex-etukokonaisuutta
Hyvinvointiedut voi tarjota esimerkiksi yhdessä liikunta- kulttuuriedun kanssa joustavalla Epassi Flexillä, jolloin edut ovat paketoitu yhden saldon alle. Toinen vaihtoehto on tarjota edut omana saldonaan yksin tai muiden etujen rinnalla.
Ei turhia kustannuksia
Kun tarjoat hyvinvointiedut Epassilla, varmistat, ettei eduista synny ylimääräisiä kuluja. Kustannukset muodostuvat käytettyjen etujen perusteella. Laajat käyttömahdollisuudet varmistavat, että työnantajat investoinnit hyvinvointiin vastaavat työntekijöiden tarpeita.
Räätälöitävissä tarpeisiinne
Hyvinvointietuja voi käyttää mm. hieronta-, hammaslääkäri-, ja terveyspalveluihin – valintanne mukaisesti. Laaja käyttöverkosto ja monipuoliset edut varmistavat että työntekijät voivat edistää hyvinvointiaan juuri heille sopivimmalla tavalla.
Yli 10 000 käyttöpaikkaa
Suomen laajimpaan hyvinvointipalveluiden verkostoon kuuluu valtakunnallisesti jo yli 10 000 toimipistettä. Niiden joukossa mm. Terveystalo, Mehiläinen, Pihlajalinna, Oral ja PlusTerveys. Näiden lisäksi mukana ovat kaikki suurimmat hierontapalveluiden ja fysikaalisten hoitojen tuottajat.
Asiakkailta kuultua.
Hyvinvointietuihin olen erittäin tyytyväinen ja pystyn käyttäämään hierojan palvelua selkäkipujen takia. Eli tämä oli oikea etu myös työnantajalle, koska pysyin työkykyisenä. Helppo käyttää appia.
Hyvinvointietua käytän ja maksutapahtuma onnistuu hyvin mutkattomasti ja helposti. Kiva, että Epassi soveltuu niin monenlaiseen erilaiseen käyttöön.
Epassi on monipuolinen maksuväline, jota voi käyttää kulttuuri- ja liikuntapalveluihin ja erilaisiin hyvinvointipalveluihin (hieronta, jalkahoito). Monet yrittäjät hyväksyvät Epassin maksuvälineenä.
Hyvinvointiedut ovat verovähennyskelpoisia.
Vapaaehtoista terveydenhuoltoa.
Hyvinvointiedut ovat vapaaehtoista terveydenhuoltoa ja ne tulee mainita työhyvinvointi- tai työterveyssuunnitelmassa. Työntekijät näkevät työnantajan kirjaaman lähetetekstin omalta Epassi-tililtään. Eduilla voi maksaa hierontaa, hammashoitoa, erikoislääkäripalveluita* ja fysioterapiaa*.
*Työnantajan kirjaama lähete Epassin palvelussa ja työterveyssuunnitelmassa