Epassi Flex

 

Paketoi tarjoamasi henkilöstöedut yhdeksi hyvinvointibudjetiksi, jonka työntekijä voi joustavasti jakaa eri etujen kesken.
 
Ota käyttöön
 

Epassi Flex on työntekijän
henkilökohtainen hyvinvointibudjetti

Siinä missä yksi kaipaa hierontaa, toinen harrastaisi mieluummin kulttuuria. Epassi Flex tarjoaa kaivattua valinnanvapautta henkilöstöetujen käyttöön.

Suomen arvostetuimmat työnantajat ovat ottaneet Flexin käyttöön, koska se on joustavin hyvinvointibudjetti.
Boxes

Valitse 2-4 etua

Työnantaja valitsee Flexiin vähintään kaksi seuraavista eduista: Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatka. Valituista eduista muodostuvat etukohtaiset lompakot, jotka ovat työntekijän käytettävissä edun maksimiarvojen mukaisesti.

Hyvinvointietu on vapaaehtoista terveydenhuoltoa, josta tulee mainita työhyvinvointi- tai työterveyssuunnitelmassa. Työnantaja kirjoittaa lähetetekstin Epassiin ottaessaan hyvinvointiedun käyttöön ja työntekijät näkevät sen oman Epassi-tilinsä yhteydessä.
Ellipse 45

Huolehdimme verovapaudesta

Jokainen lompakko noudattaa itsenäisesti verottajan ohjetta kyseisen edun käytöstä. Esimerkiksi 600 € Flex-budjetista voi käyttää Liikuntaan ja Kulttuuriin enintään 400 € ja loput 200 € voi käyttää vaikkapa hierontaan tai hammashoitoon oman tarpeen mukaan.
Ellipse 46-4

Valinnanvapautta työntekijöillesi

Työntekijät ja elämäntilanteet ovat erilaisia. Siinä missä yksi haluaa harrastaa työpäivän päätteeksi hikijumppaa, tarvitsee toinen rentouttavaa ja niska-hartiavaivoja helpottavaa hierontaa. Hyvinvoinnin lisääminen liikunta- ja kulttuuriedun rinnalle on yleisin käyttäjiltä työnantajille sunnattu toive.
Ellipse 46-3

Positiivinen viesti

Joustavat, henkilöstön tarpeet huomioivat henkilöstöedut rakentavat positiivista yritys- ja työnantajamielikuvaa, mikä tottakai auttaa myös rekrytoinnissa ja työntekijöiden sitouttamisessa – työhyvinvointia unohtamatta.

Yksi Epassi. Kaikki edut.

Valitse yrityksesi koko:

Epassin käyttöönotto pähkinänkuoressa.

Epassin käyttöönotto ja työntekijöiden aktivointi onnistuvat helposti. Asiakaspalvelumme on apuna kaikissa käyttöönoton vaiheissa.

Voit aina olla meihin yhteydessä puhelinnumerossa 0200 69 000.

 

1. Epassi kartoittaa yrityksenne tarpeet, 2. Allekirjoita palvelusopimus, 3. Viimeistelemme tilauksen yhdessä, 4. Epassi julkaistaan henkilöstöllenne

Pyydä tarjous Epassista.

Räätälöimme palvelumme juuri teidän tarpeidenne mukaiseksi. Pyydä tarjous ja anna meidän hoitaa loput.

Epassi Go

Edut: Lounas, Liikunta, Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi ja Työmatka

Edunjako: Laskun maksun jälkeen.

Asiakastuki: Email ja puhelin arkisin klo 8 - 16.

Maksutavat: Sovellus, verkkomaksutavat, tekstiviesti, puhelinnumero*

Verkosto: 39 000 käyttöpaikkaa.

Pääkäyttäjät: 1 henkilö

Hallintapaneeli: Raportointi, työntekijätiedot, laskutustiedot

Laskutus: 100 % ennakkolaskutus työnantajan tilausten mukaan.

Käyttämättömät edut: Hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa. 


*Tarkista käyttöpaikan tiedoista, mitä maksutapoja he hyväksyvät.

Epassi Plus
Kaikki mitä Epassi Go:ssa sekä:

Epassi Omaraha: Työntekijän omavastuun ja edun arvot ylittävät osuudet. 

Edunjako: Automaattisesti työnantajan valinnan mukaan.

Edut: Myös Epassi Flex ja EpassiBIKE.

Laskutus: Etujen arvioituun käyttöön perustuva ennakkolaskutus – eli ei ylisuuria etukäteismaksuja.

Pääkäyttäjiä: Rajattomasti.

 

 
TILAA EPASSI PLUS

EpassiBIKE-pyöräetu

 

Epassilla järjestät pyöräedun helposti leasing-palveluna, jossa erotumme eduksemme hallinnoinnin helppoudella. Lisäbonuksena saat Epassilta kaikki muutkin yleisimmät henkilöstöedut yhdellä ja samalla palvelulla.

Etujen hallintapaneeli: Työntekijätietojen hallinnointi ja pyöräsopimusten tiedot aina saatavilla samassa paikassa kuin kaikki muutkin etutiedot.

Epassin mobiilisovellus: Työntekijöille pyöräedun käyttöönotto, pyöräkauppojen etsiminen sekä oman työsuhdepyörän tiedot.

Laskutus: Kuukausilasku tilattujen pyörien mukaan. Laskutamme 100 € / kk leasingvuokran sekä hallinnointipalkkion.

Palkkahallinto: Kuukausittainen raportti sis. työntekijän ja tilatun pyörän tiedot sekä sopimuskauden alkamis- ja päättymispäivät.

Pääkäyttäjiä: Rajattomasti.

Verkosto: Yli 400 pyöräkauppaa ympäri Suomen.

Myös: Vakuutus varkauksia ja ilkivaltaa vastaan.

Hinnoittelu: Hallinnointipalkkio 15 € / tilattu pyörä / kuukausi (+ voimassa oleva ALV).
Pyörävuokran 100 € / kk asiakkaamme yleensä tarjoavat osana palkkaa, jolloin summa vähennetään bruttopalkasta.

 

 

 
TILAA PYÖRÄETU

Hinnoittelu: Epassi Go

Epassin Go -palvelun kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:

  • Lounas 2,0 %
  • Liikunta- ja Kulttuuri 4,7 %
  • Hyvinvointi 4,7 %
  • Työmatka 4,7 %

Palvelumaksu on vähintään 10 €/etu/työntekijä/v. Lounasedussa ei ole minimimaksua.

 Työntekijät voivat aloittaa palvelun käytön kun, ennakkomaksu ladatuista eduista ja palvelumaksusta on maksettu.

OmaRahaa ei ole mahdollista hyödyntää omavastuun kuittaamiseen Epassi Go:ssa.

Hinnoittelu: Epassi Plus

Epassin Plus -palvelun kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:

  • Lounas 2.0 %
  • Liikunta- ja Kulttuuri 5,9 %
  • Flex (sis. 2-3 etua: liikunta & kulttuuri, työmatka, hyvinvointi): 5,9 %
  • EpassiBIKE-pyöräetu: 15 € / pyörä / kk. 1

Yrityskohtainen kuukausimaksu 5 €/kk 2

Palvelu aktivoidaan asiakastukemme toimesta digitaalisen sopimuksen allekirjoituksen jälkeen. Tilaus edellyttää nimenkirjoituksellisen henkilön sähköistä allekirjoitusta.

Osana palvelumme käytön aloitusta tarkastamme yrityksenne luottotiedot.

1  Laskutetaan muista eduista erillisellä kuukausilaskutuksella tilattujen pyörien mukaan.

2 Ei veloiteta kun käytössä on vain EpassiBIKE-pyöräetu.

 

Refet - 5 stars padding
"Epassi on todella monipuolinen ja edunsaajalle helppokäyttöinen. Laajan etupaketin myötä meillä on etujen käyttö ja sitä myötä henkilöstön tyytyväisyys etuihin on lisääntynyt merkittävästi."

- Riitta Peltola, 9Solutions Oy
Lokakuu 2023

 

Refet - 4,5 stars padding
"Järjestelmän käyttö niin työnantaja kuin työntekijä näkökulmasta vaivatonta ja helppoa."

- Pilvi Virtanen, Suominen Kuitukankaat Oy
Lokakuu 2023

 

Refet - 5 stars padding
"Helppo ja selkeä käyttöliittymä. Käyttöpaikkoja runsaasti. Hyvin toimiva asiakaspalvelu ja laskutus."

- Jani Kokkonen, Jaakkoo-Taara Oy
Maaliskuu 2023

 

Refet - 4,5 stars padding
"Käyttöönotto on helppoa ja se tarjoaa henkilöstölle vapauden kohdentaa etunsa omien tarpeidensa mukaisesti. Henkilöstö on ollut todella tyytyväinen sen palveluiden suureen valikoimaan."

- Jami Lyyra, Pienryhmäkoti Tuikku Oy
Maaliskuu 2023

 

Refet - 5 stars padding
"Hyvät valikoimat käyttökohteita, joissa etua voi hyödyntää. Epassi -sovelluksen käyttö on helppoa. Työnantajalle helppo ja hyödyllinen tapa palkita henkilöstöä ja edistää työhyvinvointia."

- Tuija Matikainen, Päijät-Hämeen Ateriapalvelut Oy
Lokakuu 2023

 

Refet - 5 stars padding
"Epassi on monikäyttöinen: henkilökunta arvostaa valinnaisuuksia koska se mahdollistaa monenlaisten työhyvinvointia edistävien palvelun käytön oman tarpeen ja omien kiinnostusten mukaan."

- Seija Luukkonen, Tuusniemen kunta
Lokakuu 2023

 

Refet - 4,5 stars padding
"Edun antaminen on normaalitapauksissa hyvin helppoa ja automatisoitua. Raportit työntekijöiden käyttämistä eduista saa helposti."

- Sami Heikkilä, Pharmac Finland Oy
Maaliskuu 2023

 

Asiakaspalvelu

Jätä tukipyyntö

tai soita 0200 69000

ma-ke & pe 8.00-16.00 1,75 € + pvm (mvm)
to 8.00-14.00 1,75 € + pvm (mvm)


Laskutus ma-pe 9.00-15.00
Lataa Epassi-sovellus
download-on-the-app-store
get-it-on-google-play
English-Default-Badge-Black[77]
Epassi jo käytössä?
Kirjaudu
Copyright © 2024 Epassi Finland Oy. Tietosuojaseloste