Epassi Flex.

Paketoi tarjoamasi henkilöstöedut yhdeksi hyvinvointibudjetiksi, jonka työntekijä voi joustavasti jakaa eri etujen kesken.

Tilaa Epassi Flex

movies-snacks-cinema-people-text-image-16-9

Kokonaisvaltaista hyvinvointia – yhdellä budjetilla.

Siinä missä yksi kaipaa hierontaa, harrastaisi toinen mieluummin kulttuuria. Epassi Flex tarjoaa kaivattua valinnanvapautta henkilöstöetujen käyttöön.

Suomen arvostetuimmat työnantajat ovat ottaneet tilanneet yritykselleen Epassi Flexin, koska se on joustavin hyvinvointibudjetti.

Räätälöity hyvinvointipaketti yksilöllisiin tarpeisiin.

Valitse Epassi Flex -etukokonaisuuteen vähintään kaksi etutyyppiä laajasta valikoimasta. Määrittele yksi yhteinen Flex-saldo ja anna työntekijäsi käyttää se valitsemiesi etujen välillä niin kuin se heille parhaiten sopii.

Liikunta.

Kannusta työntekijät liikkumaan. Verovapaata liikuntaetua voi tarjota yhdessä kulttuuriedun kanssa enintään 400 € vuodessa.

Kulttuuri.

Elämyksiä yksilöllisiin tarpeisiin. Verovapaata kulttuurietua voi tarjota yhdessä liikuntaedun kanssa enintään 400 € vuodessa.

Työmatka.

Työmatkaedulla voi maksaa kodin ja työpaikan välisiä matkoja koko Suomessa. Voit tarjota etua verovapaasti enintään 3000 € vuodessa.

Hieronta.

Hierontaedulla mahdollistat rentouttavan tauon arjen kiireiden keskelle. Etua voi tarjota verovapaasti enintään 400 € vuodessa.

Hammashoito.

Hammashoitoetu kattaa suunterveydenhuollon, ja etua voi tarjota verovapaasti enintään 3000 € vuodessa.

Terveys.

Terveysedulla täydennät pakollista työterveyshuoltoa joustavasti. Verovapaata terveysetua voi jakaa vuosittain enintään 3000 €.

Miksi valita Epassi Flex?

commute-train-looking-out-window-text-image-16-9

Edut valintasi mukaan.

Työnantaja valitsee Flexiin vähintään kaksi seuraavista eduista: Liikunta & Kulttuuri, Hammashoito, Hieronta, Terveys tai Työmatka. Valituista eduista muodostuvat etukohtaiset lompakot, jotka ovat työntekijän käytettävissä edun työnantajan asettamien maksimiarvojen mukaisesti.

people-home-office-smiling-working-laptop-text-image-16-9

Huolehdimme verovapaudesta.

Jokainen Flex-lompakko noudattaa verottajan ohjetta kyseisen edun käytöstä automaattisesti. Esimerkiksi 600 € Flex-budjetista voi käyttää Liikuntaan ja Kulttuuriin enintään 400 €, ja loput 200 € voi käyttää vaikkapa hierontaan tai hammashoitoon – työntekijän oman tarpeen ja toiveen mukaan.

massage-sports-injury-rehabilitation-athlete-16-9

Valinnanvapautta työntekijöillesi.

Työntekijät ja elämäntilanteet ovat erilaisia. Siinä missä yksi haluaa harrastaa työpäivän päätteeksi hikijumppaa, tarvitsee toinen rentouttavaa ja niska-hartiavaivoja helpottavaa hierontaa. Hyvinvointietujen lisääminen liikunta- ja kulttuuriedun rinnalle on yleisin käyttäjiltä työnantajille sunnattu toive.

people-office-fun-team-work-text-image-16-9

Positiivinen viesti.

Joustavat henkilöstöedut, jotka huomioivat työntekijöiden yksilölliset tarpeet, rakentavat positiivista yritys- ja työnantajamielikuvaa. Hyvät edut auttavat luonnollisesti myös rekrytoinnissa ja työntekijöiden sitouttamisessa – työhyvinvointia unohtamatta.

Epassi luo matalan kynnyksen lähteä harrastamaan asioita, joihin ei muuten olisi laittanut niin paljoa rahaa. En ollut vuosiin käynyt millään käsityö-/taidekursseilla, mutta Epassilla olen maksanut jo useita savityö- ja akvarellikursseja.

Katriina, 29
Työntekijä