TIEDOTE Helsingissä 3.9.2025
Kevään kehysriihessä hallitus päätti poistaa suomalaisten työsuhdepyöräedun. Kesän aikana yli 50 000 suomalaista allekirjoitti adressin, jossa vedotaan hallitukseen edun säilyttämisen puolesta. Adressi luovutettiin tänään eduskunnassa ministeri Matias Marttiselle.
Hallituksen pyrkimykset muuttuivat osin jo kevään aikana, kun se päätyi lähettämään lausuntokierrokselle esityksen, jossa etu säilyisi jo tehtyjen sopimusten osalta. Pyöräalan toimijoista koostuva laaja koalitio näkee kuitenkin, että ehdotettu malli on hallinnollisesti työnantajayrityksille ja verohallinnolle raskas ja ennen kaikkea työntekijöiden kannalta ennalta-arvaamaton.
”Isoimpana ongelmana on tulkintatilanteet, joissa sopimusten jatkuvuutta arvioidaan. Hallituksen esityksen perusteella esimerkiksi henkilöstösiirrot konsernien sisällä johtaisivat veroedun poistumiseen. Toisaalta myös lomautus- ja perhevapaatilanteet voisivat johtaa veroedun poistumiseen. Tämä olisi kohtuutonta työntekijöille”, toteaa GoByBiken toimitusjohtaja Tommi Ylönen.
”Veroedun poistumiseen liittynyt keskustelu oli todella raju isku toimialalle Suomessa. Pyöräkauppiaita on jo joutunut konkurssiin ja alalla on käyty paljon yt-neuvotteluja. Lopputuloksena näyttäisi olevan useiden vuosien työn ja investointien valuminen hukkaan. Nyt toivomme, että hallituksessa kuultaisiin kuluttajien ja alan toimijoiden ehdotus, jossa etua korkeintaan alennettaisiin porrastetusti”, ehdottaa Helkama Veloxin toimitusjohtaja Tero Valtonen.
”Lausuntokierros oli yksiselitteinen, sillä noin 60 lausunnon antaneesta tahosta paria toimijaa lukuun ottamatta kaikki kritisoivat esitystä. Ennen kaikkea valittu malli uhkaisi johtaa hallinnolliseen sotkuun työnantajayrityksissä, jolloin porrastettu malli olisi yksinkertainen ja selkeä ratkaisu”, arvioi Vapaus io:n toimitusjohtaja Mikko Ampuja.
Veromuutoksen on tarkoitus astua voimaan vuoden 2026 alusta. Lausuntokierroksella oli mukana paljon työnantajayrityksiä muun muassa Stora Enso, Pihlajalinna ja Nokia Suomi. Lisäksi lausuntoja jättivät Veronmaksajain Keskusliitto, Kuluttajaliitto ja työntekijöitä edustavat keskusjärjestöt.
”Muutamassa viikossa suomalaiset reagoivat hallituksen ehdotukseen ja kesästäkin huolimatta adressiin tuli tuhansia allekirjoituksia viikoittain. Toivomme, että hallituksessa kansalaisten näkemys otetaan huomioon ja pyöräedun jatkuvuus turvataan”, vetoaa Epassin työsuhdepyöräedusta vastaava johtaja Jari Elamo.
Lisätietoja:
Tommi Ylönen, toimitusjohtaja (GoByBike Finland Oy) 050 487 3721
Tero Valtonen, toimitusjohtaja (Helkama Velox Oy) 040 500 1270
Mikko Ampuja, toimitusjohtaja (Vapaus Bikes Finland Oy) 050 306 7000
Jari Elamo, liiketoimintajohtaja (Epassi Finland Oy) 050 308 8107
https://pelastetaanpyoraetu.fi/
Epassi
Vuonna 2007 Helsingissä perustettu Epassi on digitaalisten työsuhde-etujen ja maksamisen edelläkävijä sekä alan johtava globaali monietualusta, jolla on vahva asema Pohjoismaissa, Saksassa, Alankomaissa, Italiassa, Isossa-Britanniassa, Irlannissa, Espanjassa, Portugalissa ja Ranskassa. Epassin innovatiivinen, ainutlaatuinen ja skaalautuva ratkaisu yhdistää kaikki edut yhteen mobiilisovelluskeskeiseen ja käyttäjäystävälliseen digitaaliseen palveluun, tarjoten digitaalisen markkinapaikan työsuhde-eduille.
Epassi Group palvelee lähes 43 000 työnantajaa ja heidän yli 22 miljoonaa työntekijäänsä, ja sen kumppaniverkostoon kuuluu lähes 97 000 palveluntarjoajaa. Epassi on johtava fintech-alan yritys, jonka Financial Times on tunnustanut yhdeksi Euroopan nopeimmin kasvavista yrityksistä vuosina 2022, 2023, 2024 ja 2025, ja joka sijoittui sijalle 32 Euroopan Long-term Growth Champions 2025 -listalla.
Epassi – Boosting everyday well-being.
www.epassi.fi
Yhteydenotot:
Pekka Rantala
Group CEO
pekka.rantala@epassi.com
Niklas Löfgren
CEO Finland
niklas.lofgren@epassi.com
About Epassi
Founded in 2007 in Helsinki, Epassi is a pioneer in digital employee benefits and payments, an industry leading global multi-benefits platform with a strong presence in the Nordics, Germany, the Netherlands, Italy, the UK, Ireland, Spain, Portugal, and France. Epassi’s innovative, unique, and scalable solution combines all benefits into one mobile app centric user-friendly digital service, providing a digital marketplace for employee benefits.
Epassi Group serves close to 60,000 employers and their more than 60 million employees, with 107,000 service providers as partners. Epassi is a leading fintech company, recognized by the Financial Times as one of the fastest growing companies in Europe in 2022, 2023, 2024, and 2025, and ranked Epassi as the 32nd on the Europe’s Long-term Growth Champions 2025 -list.
Epassi – Boosting everyday well-being.
www.epassi.com
Contact:
Pekka Rantala
Group CEO
pekka.rantala@epassi.com
