Suomi
people-home-office-laptop-thinking-hero

Epassi Verolaskuri.

Epassi Verolaskurilla voit verrata palkankorotuksen ja verottoman henkilöstöedun todellista kustannusta ja ostovoimaa. Esimerkkinä käytetään liikunta- ja kulttuurietua. 

Siirry laskuriin
people-office-focused-on-work-text-image-16-9

Näin käytät Verolaskuria.

  1. Aseta budjetti. Valitse, kuinka paljon haluat varata palkitsemiseen per henkilö / kk.

  2. Valitse etuosuus: Liikunta- ja kulttuurietu on verovapaa 45 €/kk/henkilö saakka. Voit jakaa budjetin vapaasti korotuksen ja edun välillä.

  3. Syötä kuukausipalkka. Laskuri arvioi marginaaliveroasteen palkkatason mukaan.

  4. Anna henkilömäärä. Vuositason säästö lasketaan yrityksesi koon mukaan.

Laskuri vertaa kahta skenaariota: 1) Kaikki budjetti palkankorotuksena, tai 2) Osa etuina ja loput korotuksena. Ero näkyy sekä työnantajan sivukuluissa että työntekijän ostovoimassa.

Siirry laskuriin
Epassi Verolaskuri

Epassi verolaskuri

Vertaa palkankorotuksen ja verottoman henkilöstöedun todellista kustannusta ja ostovoimaa. Esimerkkinä käytetään liikunta- ja kulttuurietua.

Laskelmassa käytetyt tiedot

Muokkaa tietoja nähdäksesi vaikutuksen kulusäästöön ja ostovoimaan.

Käytössä oleva budjetti korotuksiin / hlö
Kokonaissumma per työntekijä – jakautuu palkankorotukseen ja verovapaaseen etuun.
€/kk
0 € 400 €
Liikunta- ja kulttuurietu
Verovapaa enimmäismäärä 45 €/kk (540 €/v). Vähennetään budjetista – loput palkankorotukseen.
€/kk
0 € 45 € (verovapaa enimmäismäärä /kk)
Palkankorotus — Etu —
Yhteensä —
Kuukausipalkka (brutto)
Nykyinen bruttopalkka – määrittää marginaaliveroluokan.
€/kk
Työntekijämäärä
Vaikuttaa yrityksen vuositason laskelmiin.
henkilöä
Laskelman tulos
Työnantajan säästö kuluissa
—
per hlö / kk · — / v (50 hlöä)
Kokonaiskustannus / hlö / kk
Pelkkä palkankorotus —
Etu + palkankorotus —
Budjettitehokkuus
Pelkkä palkankorotus —
Etu + palkankorotus —
Jokainen euro ostovoimaksi
Työntekijän ostovoiman parannus
—
per hlö / kk · — / v
Ostovoima / hlö / kk
Pelkkä palkankorotus —
Etu + palkankorotus —
Erittely / hlö / kk
Nettopalkkakorotus —
Verovapaa etu —
Vuositason vaikutus
Yrityksen säästö sivukuluissa / vuosi (50 hlö)
—
Sama budjetti — enemmän ostovoimaa
Työnantaja säästää sivukuluissa, kun osa budjetista on verovapaata etua.
Kaikki palkkaan / v Etu + korotus / v Säästö / ero
Työnantaja
50 henkilöä
Vuosikustannus
—
vuosikustannus
—
vuosikustannus
—
sivukulusäästö / v
Työntekijä
per henkilö
Vuosiostovoima
—
bruttokorotus / v
—
vuosiostovoima
—
verovapaa etu / v
Yhteenveto johdolle

Katso tarkempi vertailu — sama budjetti, kaksi eri skenaariota
Kaikki palkkaan
Palkankorotus—
Sivukulut (20,08 %)—
Kustannus—
Käteen jää—
Ostovoima—
Etu + palkankorotus
Palkankorotus—
Sivukulut (20,08 %)—
Etu (ei sivukuluja)—
Kustannus—
Käteen jää (palkasta)—
Etu (veroton)—
Ostovoima—
Työntekijän palkkalaskelma – kuukausierittely
Perustuu syötettyyn bruttopalkkaasi ja marginaaliveroprosenttiisi.
Erä Nykyinen Etu + korotus Kaikki korotuksena
Laskennan oletukset

Työnantajan sivukulut: TyEL ~17,39 %, sairausvakuutus ~1,53 %, työttömyysvakuutus ~0,53 %, tapaturma- ja ryhmähenki ~0,63 % (yht. ~20,08 %). Työntekijän maksut: TyEL 7,15 % (alle 53 v.), työttömyysvakuutus 1,50 %. Valtion tuloveroasteikko 2026 (arvio), painotettu kunnallisvero 7,57 %. Liikunta- ja kulttuurietu on verovapaa 45 €/kk (540 €/v) per työntekijä — eikä vaikuta työntekijän eläkekertymään. Tämä laskuri antaa suuntaa-antavia arvioita — tarkista ajantasaiset tiedot osoitteesta vero.fi.

people-home-office-laptop-coffee-text-image-16-9

Apua etujen suunnitteluun?

Jos kaipaat apua sinulle sopivan etupaketin suunnittelussa, ota yhteyttä – autamme mielellämme!

Jos olet jo asiakkaamme, voit myös päivittää etutilauksesi suoraan työnantajan hallintapaneelissa. 

Ota yhteyttä