Epassi Flex

Hinnoittelu: Epassi Go

Palvelumaksu koostuu etukohtaisesta komissiosta (% per lataus)

Hinnasto 1.1.2025 alkaen:

• Epassi Lounas 2,5 %
• Epassi Liikunta ja Kulttuuri 5,0 %
• Epassi Hyvinvointi 5,0 %
• Epassi Työmatka 5,0 %

Hinnoittelu: Epassi Plus

Epassin Plus -palvelun kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:

• Lounas 2,5 %
• Liikunta- ja Kulttuuri 5,9 %
• Flex (sis. 2-3 etua: liikunta & kulttuuri, työmatka, hyvinvointi): 5,9 %
• Yrityskohtainen kuukausimaksu: 5 €/kk 

Palvelu aktivoidaan asiakastukemme toimesta digitaalisen sopimuksen allekirjoituksen jälkeen. Tilaus edellyttää nimenkirjoituksellisen henkilön sähköistä allekirjoitusta.
Osana palvelumme käytön aloitusta tarkastamme yrityksenne luottotiedot. Palvelumaksuihin lisätään kulloinkin voimassa oleva arvonlisävero.

Epassi Flex

Työnantaja valitsee Flexiin vähintään kaksi seuraavista eduista: Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatka.

Flexin käyttö rajoitetaan työnantajan valitseman vuosibudjetin ja verotussääntöjen mukaan. Esimerkiksi 600 € Flex-budjetista voi käyttää Liikuntaan ja Kulttuuriin enintään 400 € ja loput 200 € voi käyttää vaikkapa hierontaan tai hammashoitoon oman tarpeen mukaan.

Työntekijäsi valitsee itse, kuinka suuren osan saldosta hän haluaa käyttää kuhunkin palveluun. 

Epassi Go:ssa Flex ei ole käytettävissä.

EpassiBIKE-pyöräetu

Työsuhdepyörä on veroton luontoisetu, jonka työnantaja hankkii työntekijän käyttöön leasingsopimuksella. Veroton pyöräetu yltää 1200 euroon asti vuodessa.

EpassiBIKE tekee pyöräetusopimuksen työnantajan kanssa pyöräedun käyttöönottamiseksi. Työntekijät valitsevat pyöränsä EpassiBIKE-verkkokaupasta tai kumppaniverkoston liikkeistä. EpassiBIKE ostaa pyörän pyöräliikkeeltä ja laskuttaa työnantajaa sopimuskauden ajan. EpassiBIKE lähettää asiakasyritykselle palkkaraportin sekä laskun kerran kuussa, joka sisältää pyörän verotusarvon & hallinnointimaksun.

Lue lisää.

Laskutus (Plus)

Plus-palvelussa laskutamme ennakkoon tietyn osuuden  työntekijöillenne vuodessa jaettavan saldon arvosta. Lounasedussa osuus on n. 10 % ja muissa eduissa n. 30 %. Ennakko tasataan tarpeen mukaan uusilla laskuilla vuoden aikana.

OmaRaha

OmaRaha on työntekijän Epassiin lataamaa omaa rahaa. OmaRahaa voi käyttää silloin, kun maksettava summa on henkilöstöetua suurempi. 

Jos työntekijä ostaa esimerkiksi lounaan jonka hinta on 14 €, lounasetuna käsitellään 13,70 €. Erotus, 0,30 €, vähennetään OmaRaha-saldosta. Näin koko summan voi kuitata helposti yhdellä kertaa.  

Lisäksi OmaRahaa käytetään henkilöstöetujen omavastuuosuuksien maksamiseen. Yleisintä tämä on lounasedussa

Epassi Go:ssa OmaRaha ei ole käytettävissä. Jos haluat hyödyntää OmaRahaa valitse Plus.