ePassi Flex yhdistää työnantajan tarjoamat hyvinvointiedut yhdeksi budjetiksi, jonka työntekijä voi joustavasti jakaa eri etujen kesken.
Ota käyttöönSiinä missä yksi kaipaa hierontaa, toinen harrastaisi mieluummin kulttuuria. ePassi Flex tarjoaa kaivattua valinnanvapautta henkilöstöetujen käyttöön.
Flex koostuu vähintään kahdesta eri edusta. Valituista eduista muodostuvat etukohtaiset lompakot. Näiden lompakoiden välillä työntekijän budjetti jakautuu etujen käytön mukaisesti.
Jokainen lompakko noudattaa itsenäisesti verottajan ohjetta kyseisen edun käytöstä. Esimerkiksi 600 € Flex-budjetista voi käyttää Sportti & Kulttuuriin enintään 400 € ja loput 200 € voi käyttää vaikkapa hierontaan tai hammashoitoon oman tarpeen mukaan.
Työnantaja voi valita Flexiin vähintään kaksi seuraavista eduista: Sportti & Kulttuuri, Työmatka ja Hyvinvointi.
Puheenvuoro:
Aiemmin yksilöllisten tarpeiden ja mieltymysten huomioiminen henkilöstöeduissa on ollut hankalaa. Jokaiselle edulle on ollut oma työnantajan antama budjetti ja erillinen maksuväline. Henkilöstöetuja on jaettu periaatteella "ota tai jätä", mikä ei ole paras tapa kannustaa jokaista huolehtimaan hyvinvoinnistaan. Siksi kehitimme Flexin.
Jo sadat työnantajat ovat ottaneet Flexin käyttöön, koska se on joustavin hyvinvointibudjetti.
Pohjoinen Rautatiekatu 25, 00100 Helsinki
Hovioikeudenpuistikko 23 B, 65100 Vaasa
Birger Jarlsgatan 18, 114 34 Stockholm
Storgatan 31, 46130 Trollhättan
Avda. de la Industria 13, 28108 Madrid
Łąkowa 29 st., 90-554 Łódź