Liikunta- ja kulttuurietu.
Henkilöstön hyvinvoinnin edistäjä, jonka hallinnointi ei tuota hikikarpaloita!
Liikunta- ja kulttuuriedun verotus.
Työnantaja voi tukea työntekijöidensä liikunta- ja kulttuuriharrastamista verovapaana työsuhde-etuna ja vähentää kustannukset täysimääräisesti omassa kirjanpidossaan.
Liikunta- ja kulttuuriharrastusta työnantaja voi tukea verovapaasti 400 eurolla vuodessa / työntekijä. Etu on henkilökohtainen. Liikunta- ja kulttuurietua voidaan ajatella edullisempana vaihtoehtona palkankorotukselle.
Asiakkailta kuultua.
Tulee ostettua liikuntapalveluita, jotka saattaisivat jäädä ostamatta muuten!
Jo ensimmäinen kerta oli yllätys miten vaivattomasti tämä toimii, nyt tulee museoita kierrettyä.
Etujen hallinnointi helppoa.
On minulle tuonut paljon asiakkaita.
Miten saan Epassi Go -edut käyttöön?
Epassi Go on helppo tapa tilata työsuhde-edut pienyrityksen käyttöön. Rekisteröidy, tilaa ja maksa edut ennakkoon. Huomaa, että Epassi Go ei tarjoa pyöräetua, eikä Flex-etua.
1. Rekisteröidy ja jaa edut.
Epassi Go:n saat käyttöön heti rekisteröitymällä verkkopalvelussamme. Rekisteröitymisen jälkeen lisää vain työntekijät palveluun ja lataa heille haluamasi määrä etuja. Voit jakaa edut työntekijöille niin monessa erässä ja niin usein tai harvoin kuin itse haluat.
Rekisteröidy tästä
2. Maksa lasku.
Latauksesta muodostuu lasku, jonka voit maksaa heti tai lähettää laskun eteenpäin. Edut vapautuvat työntekijöidesi käyttöön, kun maksu on kirjautunut Epassin pankkitilille.
3. Rohkaise etujen käyttöön.
Vain käytetty etu lisää työntekijöiden hyvinvointia! Etusaldot ovat käytettävissä kalenterivuoden loppuun saakka. Vuoden aikana mahdollisesti käyttämättä jääneet etusaldot hyvitetään seuraavan vuoden ensimmäisellä latauksella.