Etuja jotka työntekijät oikeasti haluavat.
Tiesitkö, että Epassi-etujen verovapaa enimmäisarvo on jopa 10 200 € vuodessa? Jopa 46 % suomalaisista työnantajista aikookin kasvattaa investointeja henkilöstöetuihin ensi vuonna. Päätä henkilöstöedut ensi vuodelle nyt.
Työnantaja, haluatko Suomen halutuimmat henkilöstöedut yritykseesi?
Edut ovat suomalaisille tärkeitä – tutkitusti.
suomalaisista työntekijöistä olisi valmis vaihtamaan työpaikkaa, mikäli tarjolla olisi paremmat työsuhde-edut.
työnantajista aikoo kasvattaa etubudjetteja vuonna 2026 vuoteen 2025 verrattuna.
etubudjettiaan kasvattavista työnantajista kertoo, että tärkein syy tälle on työntekijöiden hyvinvoinnin parantaminen.
korkeimman edun saavista kokee, että edut auttavat ylläpitämään työ- ja vapaa-ajan tasapainoa ja ehkäisevät uupumusta.
Miksi valita Epassi?
Epassi Flex – henkilökohtainen hyvinvointibudjetti.
Vain positiivisia yllätyksiä. Hyvitämme käyttämättömät edut seuraavan vuoden laskutuksessa.
Helpoin maksutapa. Käyttö sujuu yhdessä sovelluksessa.
Sujuvin etujen jakaminen. Aseta säännöt kerran ja lisää työntekijäsi Epassiin. Järestelmämme hoitaa loput.
Kevyt hallinnoida. Automaatiot säästävät jopa 16 päivää manuaalista työtä vuodessa.
Halutuimmat työsuhde-edut samasta paikasta. Epassista löydät edut, jotka auttavat juuri sinun työntekijöitäsi jaksamaan paremmin arjessa.
Yli 16 000 yritystä on valinnut Epassin. Liity edelläkävijöiden joukkoon.
Epassi on markkinoiden ensimmäinen täysin digitaalinen ratkaisu työsuhde-etujen tarjoamiseen. Yhteistyössä asiakkaidemme kanssa kehitämme jatkuvasti uusia ratkaisuja, jotta sinun työntekijäsi voisivat entistä paremmin ja jotta sinä saisit läpinäkyvää dataa etujen vaikutuksesta yrityksesi työntekijäkokemukseen. Epassista saat kaikki edut – helposti.
Epassi Lounas – se kaikkein kätevin ateriaetu.
Tarjoa Epassi Lounas palkan päälle, palkasta vähennettävänä tai sopimusruokailuna. Automaatiomme huolehtivat siitä, että etu noudattaa verottajan ohjeistusta. OmaRaha takaa miellyttävän käyttökokemuksen, kun koko aterian hinnan voi kuitata yhdellä maksutavalla. Epassi on ainoa maksutapa, jota työntekijäsi tarvitsee.
Epassi Flex – työntekijän henkilökohtainen hyvinvointibudjetti.
UUTTA: Epassi-lahjakortit – paljon iloa pienessä paketissa.
Siirrä edut Epassiin ja säästä.
Asiakkaamme kertoivat, kuinka paljon työaikaa he säästivät etujen hallinnoinnissa vaihdettuaan Epassiin.
Laske oma säästösiYli 40 000 käyttöpaikkaa.