Tutkimuksen mukaan työntekijät arvostavat työsuhde-eduista eniten kattavaa työterveyshuoltoa sekä kulttuuri-, liikunta- ja lounasetuja. Epassin avulla tarjoat nämä kaikki työntekijöillesi yhdellä digitaalisella alustalla.
Pyydä tarjous ja ota etu käyttöön.
Prepaid itsepalvelu alle 20 hengen yrityksille.
Lounasetu
Liikunta- tai Liikunta- & Kulttuurietu
Hyvinvointietu
Työmatkaetu
Asiakastuki support.epassi.fi
Epassi-sovellus & muut käyttöpaikan valitsemat maksutavat
Jopa 39 000 käyttöpaikkaa
1 pääkäyttäjä
Hallintapaneeli
Laskutus ennakkoon 100 % tilattujen etujen arvon mukaan
Käyttämättömät edut hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa
Automaattinen edunjako
Suosituin palvelumme alle 20 hengen yrityksille.
Lounasetu
Liikunta- tai Liikunta- & Kulttuurietu
Hyvinvointietu
Työmatkaetu
Asiakastuki support.epassi.fi
Epassi-sovellus & muut käyttöpaikan valitsemat maksutavat
Jopa 39 000 käyttöpaikkaa
Pääkäyttäjiä rajattomasti
Hallintapaneeli
Laskutus ennakkoon 10-30 % etujen arvon mukaan
Käyttämättömät edut hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa
Automaattinen edunjako työnantajan valinnan mukaan
Epassin Go -palvelun kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:
Palvelumaksu on vähintään 10 €/etu/työntekijä/v. Lounasedussa ei ole minimimaksua.
Palvelu laskutetaan asiakkaalta etukäteen. Palvelu aktivoidaan 1-2 pankkipäivän kuluessa laskun maksamisesta.
OmaRahaa ei ole mahdollista hyödyntää omavastuun kuittaamiseen Epassi Go:ssa.
Epassin Plus -palvelun kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:
Yrityskohtainen kuukausimaksu 5 €/kk
Palvelu aktivoidaan asiakastukemme toimesta digitaalisen sopimuksen allekirjoituksen jälkeen. Tilaus edellyttää nimenkirjoituksellisen henkilön sähköistä allekirjoitusta.
Osana palvelumme käytön aloitusta tarkastamme yrityksenne luottotiedot.
Työnantaja valitsee Flexiin vähintään kaksi seuraavista eduista: Liikunta & Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatka.
Flexin käyttö rajoitetaan työnantajan valitseman vuosibudjetin ja verotussääntöjen mukaan. Esimerkiksi 600 € Flex-budjetista voi käyttää Liikuntaan ja Kulttuuriin enintään 400 € ja loput 200 € voi käyttää vaikkapa hierontaan tai hammashoitoon oman tarpeen mukaan.
Työntekijäsi valitsee itse, kuinka suuren osan saldosta hän haluaa käyttää kuhunkin palveluun.
Epassi Go:ssa Flex ei ole käytettävissä.
Työsuhdepyörä on veroton luontoisetu, jonka työnantaja hankkii työntekijän käyttöön leasingsopimuksella. Veroton pyöräetu yltää 1200 euroon asti vuodessa.
EpassiBIKE tekee pyöräetusopimuksen työnantajan kanssa pyöräedun käyttöönottamiseksi. Työntekijät valitsevat pyöränsä EpassiBIKE-verkkokaupasta tai kumppaniverkoston liikkeistä. EpassiBIKE ostaa pyörän pyöräliikkeeltä ja laskuttaa työnantajaa sopimuskauden ajan. EpassiBIKE lähettää asiakasyritykselle palkkaraportin sekä laskun kerran kuussa, joka sisältää pyörän verotusarvon & hallinnointimaksun.
Plus-palvelussa laskutamme ennakkoon tietyn osuuden työntekijöillenne vuodessa jaettavan saldon arvosta. Lounasedussa osuus on n. 10 % ja muissa eduissa n. 30 %. Ennakko tasataan tarpeen mukaan uusilla laskuilla vuoden aikana.
OmaRaha on työntekijän Epassiin lataamaa omaa rahaa. OmaRahaa voi käyttää silloin, kun maksettava summa on henkilöstöetua suurempi.
Jos työntekijä ostaa esimerkiksi lounaan jonka hinta on 14 €, lounasetuna käsitellään 13,50 €. Erotus, 0,50 €, vähennetään OmaRaha-saldosta. Näin koko summan voi kuitata helposti yhdellä kertaa.
Lisäksi OmaRahaa käytetään henkilöstöetujen omavastuuosuuksien maksamiseen. Yleisintä tämä on lounasedussa
Epassi Go:ssa OmaRaha ei ole käytettävissä. Jos haluat hyödyntää OmaRahaa valitse Plus.
Työsuhde-etuja arvostetaan nyt enemmän kuin viime vuonna, mutta valtaosa ei ole tyytyväisiä nykyisiin etuihinsa. Haluttua joustavuutta voit tarjota helposti Epassilla. Ota Epassi käyttöön ja tarjoa työntekijöillesi Suomen houkuttelevimmat työsuhde-edut.
Tutkimuksen mukaan työntekijöistä 52,9 % useampi ymmärtää työnantajansa heille tarjoamat työsuhde-edut täysin, kun heillä on Epassi-sovellus käytössä.
Verrattuna työntekijöihin, joilla ei ole mitään etusovellusta käytössä, Epassi-sovellusta käyttävistä työntekijöistä 63,4 % useampi kokee työnantajansa edistävän hyvinvointiaan.
Ystävällinen asiakaspalvelu, nopea toiminta vastatessa ongelmiin, olemme kaikin puolin tyytyväisiä asiakaskokemukseemme.
-Seija, Tuusniemen kunta
Olemme olleet tyytyväisiä kokonaisuutena Epassiin. Maksaminen onnistuu helposti, se käy moneen paikkaan ja sovelluksen käyttö on helppoa.
-Anu Kopponen, Siilijärven ev. lut. seurakunta
Käyttöpaikkoja on todella runsaasti. Käyttöönotto helppoa ja hyvät ohjeet, jotka meillä intrassa uusille työntekijöille.
-Ritva Örling, DSV Road Oy
4,7 / 5
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
9 700 arvostelua.
4,6 / 5
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
6 300 arvostelua.
4,7 / 5
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
1 400 arvostelua.
Työntekijät arvostavat eniten neljää työsuhde-etua: kattavaa työterveyshuoltoa sekä kulttuuri-, liikunta- ja lounasetuja. Epassilla järjestät kaikki halutuimmat edut keskitetysti yhdellä digitaalisella alustalla. Työnantaja päättää Epassilla jaettavan hyvinvointibudjetin ja työntekijät valitsevat mihin sen käyttävät. Tutustu suosituimpiin ratkaisuihimme.
Lounasetu on fiksu sijoitus työntekijöiden hyvinvoinnin ja jaksamisen edistämiseen. Työnantajalle etu on taloudellisesti kannattava, sillä lounasedun kustannukset ovat verovähennyskelpoisia.
Voit tarjota lounasedun työntekijöille joko luontoisetuna (palkanlisä) tai lounasvähennyksenä (palkanpidätys), jolloin palkasta vähennetään edun verotusarvo 75 %. Verotusarvon ylittävän osuuden työntekijäsi voivat maksaa kätevästi Epassiin ladatulla OmaRahalla.
Epassi Flex on joustavin hyvinvointibudjetti, joka tarjoaa valinnanvapautta henkilöstöetujen käyttöön ilman turhia kuluja.
Työnantaja valitsee Flexiin vähintään 2-4 etua (liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut) ja asettaa edun arvon. Työntekijät saavat käyttää rahan juuri siihen, josta on eniten hyötyä heidän henkilökohtaiselle hyvinvoinnilleen.
Polkupyöräetu on saavuttanut suuren suosion suomalaisten keskuudessa ja ainoastaan 20,7 % suomalaisista ei koe pyöräetua houkuttelevana. Suomalaisilla on jo yli 80 000 työsuhdepyörää on käytössä.
Verovapaa työsuhdepyöräetu on helppo ja kustannustehokas keino kannustaa työntekijöitä liikkumaan enemmän ja edistämään hyvinvointiaan. Polkupyöräedulla työntekijä säästää jopa 20–30 % uuden pyörän hankintahinnasta kätevästi kuukausimaksulla.
Jätä tukipyyntö
tai soita 0200 69000
ma-ke & pe 8.00-16.00 1,75 € + pvm (mvm)
to 8.00-14.00 1,75 € + pvm (mvm)
Puhelinpalvelumme on avoinna 24.6.-2.8.2024 arkisin klo 8-13.
Laskutus ma-pe 9.00-15.00