Epassi Työmatka

 

Kuljettaa työntekijäsi töihin ja takaisin - markkinoiden edullisin ja stressivapain vaihtoehto työmatkaedun järjestämiseen.
 
Ota käyttöön

Epassi Työmatka -edulla työntekijä maksaa mobiilisti matkakortit ja kausiliput

Työmatkaedulla tai työsuhdematkalipulla tarkoitetaan työntekijän luontoisetua, joka on pääosin tarkoitettu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin.

Puhelinnumeroon perustuvalla Epassin työmatkaedulla voi maksaa paikallisliikenteen, VR:n ja Matkahuollon henkilökohtaiset matkakortit tai kausiliput mm. kaikissa Suomen R-kioskeissa, Stockmanneilla ja HSL:n omassa palvelupisteessä Rautatientorilla.

Boxes

Työmatkaedun verovapaus

Työmatkaetua voi tarjota uudella vuoden 2021 päätöksellä verovapaasti aina 3400 euroon asti.

Ellipse 45

Ei hävikkiä

Epassi Työmatka -edun käyttöön ei liity piilokuluja tai hävikkiä. Työnantajan kustannukset perustuvat henkilökohtaisten matkakorttien todellisiin latauksiin. Sekä työnantaja että työntekijä saavat merkittäviä säästöjä etujen verottomuuden ansiosta.

Ellipse 46-4

Valmiit raportit

Edun voi tarjota työntekijälle henkilötasolla joko palkanlisänä tai palkkaan sisällytettynä.

Epassin palvelusta saa työntekijäkohtaisen vuosittaisen käyttöraportin Tulorekisteri-ilmoitusta varten.

Ellipse 46-3

Valmiit raportit

Edun voi tarjota työntekijälle henkilötasolla joko palkanlisänä tai palkkaan sisällytettynä.

Epassin palvelusta saa työntekijäkohtaisen vuosittaisen käyttöraportin Tulorekisteri-ilmoitusta varten.

Ota Epassin henkilöstöedut käyttöön

Epassi Go.

Kevyt ratkaisu alle 20 työntekijän yrityksille.

Manuaalinen edunjako: työnantaja lataa edut työntekijöille
Epassin työnantajaportaalissa ja maksaa sen jälkeen muodostuneet laskut. Edut aktivoituvat työntekijöiden käyttöön, kun aloitusmaksu on maksettu.

Edut voimassa kalenterivuoden: mahdollisesti käyttämättä jääneet edut nollautuvat aina vuoden lopussa.

Ei hävikkiä: Jos etuja on vuoden loppuessa käyttämättä, niiden arvo hyvitetään työnantajalle seuraavan vuoden laskutuksessa.

Ei Epassi Flexiä: valittavissa Epassi Lounas, Liikunta, Liikunta ja Kulttuuri, Hyvinvointi sekä Työmatka.

Ei HR-liitäntää: Työnantaja ylläpitää työntekijätietoja aina manuaalisesti Epassin työnantajaportaalissa.

Ota Epassi Go käyttöön

Epassi Plus.

Epassin käyttöönotto ja työntekijöiden aktivointi onnistuvat jopa muutamassa tunnissa. Asiakaspalvelumme on apuna kaikissa käyttöönoton vaiheissa.

  • Automaattinen edunjako: edut jakautuvat työnantajan etukäteen valitsemien asetusten mukaan.
  • Ei hävikkiä: laskutus perustuu todelliseen käyttöön.
  • Sisältää Epassi Flexin: yksi budjetti joustaa erilaisiin tarpeisiin. Valitse mukaan haluamasi edut.
  • Raportointi: Kattavat käyttötilastot ja raportit työhyvinvoinnin kehittämiseen.
  • HR-liitäntä: Mahdollisuus automatisoida työntekijöiden ylläpito suoraan HR-järjestelmästä.