Epassi Työmatka

 

Kuljettaa työntekijäsi töihin ja takaisin - markkinoiden edullisin ja stressivapain vaihtoehto työmatkaedun järjestämiseen.
 
Ota käyttöön

Epassi Työmatkaedulla työntekijä maksaa  matkakortit ja kausiliput mobiilisti.

Työmatkaedulla tai työsuhdematkalipulla tarkoitetaan työntekijän luontoisetua, joka on pääosin tarkoitettu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin.

Epassin työmatkaedulla voi maksaa henkilökohtaiset matkaliput tai kausiliput mm. HSL-sovelluksessa ja VR Matkalla -sovelluksessa sekä kaikissa Suomen R-kioskeissa, Stockmanneilla ja HSL:n omassa palvelupisteessä Rautatientorilla. Yhteensä verkostossamme on yli 1 000 lipunmyyntipistettä ympäri Suomen.

Boxes

Työmatkaedun verovapaus

Työmatkaetua voi tarjota verovapaasti aina 3400 euroon asti.

Ellipse 45

Ei hävikkiä

Epassi Työmatka -edun käyttöön ei liity piilokuluja tai hävikkiä. Työnantajan kustannukset perustuvat henkilökohtaisten matkakorttien todellisiin latauksiin. Sekä työnantaja että työntekijä saavat merkittäviä säästöjä etujen verottomuuden ansiosta.

Ellipse 46-4

Valmiit raportit

Edun voi tarjota työntekijälle henkilötasolla joko palkanlisänä tai palkkaan sisällytettynä.

Epassin palvelusta saa työntekijäkohtaisen vuosittaisen käyttöraportin Tulorekisteri-ilmoitusta varten.

Ellipse 46-3

Ekologista työmatkailua

Koska kortteja tai seteleitä ei tarvita, Epassin käytöstä ei synny paperi- tai muoviroskaa ja etu saadaan välitettyä jokaisen työntekijän käyttöön täysin digitaalisesti.

Ota Epassin henkilöstöedut käyttöön

Epassi Go.

Kevyt ratkaisu alle 20 työntekijän yrityksille.

Manuaalinen edunjako: työnantaja lataa edut työntekijöille
Epassin työnantajaportaalissa ja maksaa sen jälkeen muodostuneet laskut. Edut aktivoituvat työntekijöiden käyttöön, kun aloitusmaksu on maksettu.

Edut voimassa kalenterivuoden: mahdollisesti käyttämättä jääneet edut nollautuvat aina vuoden lopussa.

Ei hävikkiä: Jos etuja on vuoden loppuessa käyttämättä, niiden arvo hyvitetään työnantajalle seuraavan vuoden laskutuksessa.

Ei Epassi Flexiä: valittavissa Epassi Lounas, Liikunta, Liikunta ja Kulttuuri, Hyvinvointi sekä Työmatka.

Ei HR-liitäntää: Työnantaja ylläpitää työntekijätietoja aina manuaalisesti Epassin työnantajaportaalissa.

Ota Epassi Go käyttöön

Epassi Plus.

Epassin käyttöönotto ja työntekijöiden aktivointi onnistuvat jopa muutamassa tunnissa. Asiakaspalvelumme on apuna kaikissa käyttöönoton vaiheissa.

  • Automaattinen edunjako: edut jakautuvat työnantajan etukäteen valitsemien asetusten mukaan.
  • Ei turhia kuluja: käyttämättömät edut hyvitetään seuraavan vuoden ensimmäisessä laskussa.
  • Sisältää Epassi Flexin: yksi budjetti joustaa erilaisiin tarpeisiin. Valitse mukaan haluamasi edut.
  • Raportointi: Kattavat käyttötilastot ja raportit työhyvinvoinnin kehittämiseen.
  • HR-liitäntä: Mahdollisuus automatisoida työntekijöiden ylläpito suoraan HR-järjestelmästä.