Liikunta- ja kulttuurietu on nyt
540 euroa.

Muutos tuli voimaan taannehtivasti, joten vuonna 2026 voit tarjota työntekijöillesi verovapaata liikunta- ja kulttuurietua 540 euroa per työntekijä per vuosi. Aiempaan 400 euron verovapaaseen ylärajaan verrattuna korotus on siis 140 euroa. 

Kyllä, uusi 540 euron yläraja koskee kaikkia työnantajia, ja etua voi antaa kaikille niille, joille maksaa palkkaa. Tämä tarkoittaa, että osakeyhtiöyrittäjä voi antaa verovapaat henkilöstöedut myös itselleen, mutta toiminimiyrittäjä voi antaa edut vain työntekijöilleen. 

Liikunta- ja kulttuurietu tulee tarjota kaikille työntekijöille samanlaisena.

Molemmat muutokset tulevat voimaan taannehtivasti, eli voit halutessasi päivittää työntekijöidesi liikunta- ja kulttuuriedun uuteen maksimiin jo kuluvalle vuodelle. Etu säilyy yritykselle täysin verovähennyskelpoisena, eikä siitä makseta palkan sivukuluja. Edunsaaja puolestaan ei edelleenkään maksa edusta tuloveroa vaan se on hänelle verovapaa 540 euroon asti vuodessa.

Kirjaudu Epassin hallintapaneeliin ja päivitä etu

Kyllä voi. Liikunta- ja kulttuuriedun arvon voi päivittää verovapaaseen ylärajaan milloin tahansa vuoden 2026 aikana. Voit siis nostaa edun arvon 540 euroon vaikka heti.

Muistathan, että liikunta- ja kulttuurietu tulee tarjota kaikille työntekijöille samanlaisena.

Kirjaudu Epassin hallintapaneeliin ja päivitä etu

Liikunta- ja kulttuurietua voi käyttää verottajan hyväksymiin liikunta- ja kulttuuripalveluihin. Uudistuksen myötä liikunta- ja kulttuurietua voi käyttää myös luontoharrastuksiin (mm. metsästykseen ja kalastukseen), välinevuokraukseen, pyörän ja kaupunkipyörän vuokraukseen ja kuntosaliohjelman laatimiseen.

Vanhat tutut käyttökohteet, kten kuntosali- ja muut liikuntaharrastusmaksut, yksittäiset liikuntaharrastuskurssimaksut, festari-, leffa-, konsertti- ja teatteriliput sekä esimerkiksi Museokortti säilyvät edelleen liikunta- ja kulttuuriedun käyttökohteina.

Tutustu tarkemmin Epassin yli 40 000 käyttöpaikkaan

Liikunta- ja kulttuuriedulla ei voi ostaa esimerkiksi taiteilijatarvikkeita tai lenkkareita. Liikunta- ja kulttuurietu on henkilökohtainen, eikä sillä voi maksaa esimerkiksi perheenjäsenen tai muun läheisen harrastusmaksuja.

Ei. Epassin palvelumaksut pysyvät edelleen muutaman prosentin luokassa edun arvosta, kuten tähänkin asti.

Lue lisää hinnoittelusta

Jos liikunta- ja kulttuurietu on yrityksessäsi osa Flex-tuotetta, työntekijä voi valita joustavasti, mihin etuun hän käyttää saldonsa.

Mikäli työntekijällä on vielä jäljellä Flex-saldoa, raja nousee automaattisesti, ja työntekijä voi taas käyttää liikunta- ja kulttuurietuja aina 540 euroon saakka. Työnantajan ei siis tarvise tehdä mitään muutoksia. 

Esimerkki 1: Yritys on jakanut työntekijöilleen vuonna 2026 600 euron arvosta Flex-saldoa, josta työntekijä on käyttänyt liikunta- ja kulttuurietuihin maksimiarvon 400 euroa. Kun raja nousee 540 euroon, työntekijä voi käyttää jäljellä olevasta 200 eurosta 140 euron verran liikunta- ja kulttuuripalveluihin, ja 60 euron verran jää käytettäväksi muihin Flex-etuihin. 

Esimerkki 2: Yritys on jakanut työntekijöilleen vuonna 2026 400 euron arvosta Flex-saldoa, josta työntekijä on käyttänyt liikunta- ja kulttuurietuihin maksimiarvon 400 euroa. Vaikka raja nousee 540 euroon, työntekijällä ei ole enää saldoa käytettäväksi, ellei työnantaja päätä korottaa sitä ja ladata lisää Flex-saldoa.