Vaihtamalla paranee.

Vaihtamisen yksityiskohdat ja aikataulu riippuvat nykyisen sopimuksesi ehdoista.

Meillä on satojen asiakkaiden ja yli kahdenkymmenen vuoden kokemus erilaisista käyttöönottoprojekteista, joten voimme luvata omalta osaltamme, että pyrimme tekemään kaikesta niin sujuvaa kuin mahdollista. 

Plus-palvelu aktivoidaan ennen käyttöä Epassin toimesta viimeistään viiden arkipäivän kuluessa tilauksesta. Tämän jäkeen pääset syöttämään työntekijätiedot ja valitsemaan jakoperustee

Go-palvelu on köytössäsi välittömästi, kun olet suorittanut rekisteröinnin loppuun ja ladannut palveluun työntekijöiden tiedot, sekä maksanut prepaid-laskun.

Epassi toimii täysin sovelluspohjaisesti. Erillisiä maksuvälneitä ei siis tarvita, vaan edut ovat työntekijöiden käytettävissä välittömösti, kun heidän tietonsa ja jakoperusteet on syötetty työnantajan hallintapaneeliin.

Toisin kuin maksukorttien tapauksessa, Epassin palvelu ei myöskään tallenna lainkaan käyttäjien henkilötunnuksia.

Olemme panostaneet paljon tehdäksemme Epassin sovelluksesta mahdollisimman helppokäyttöisen: Sovelluksen arvosana Applen sovelluskaupassa on 4,8, ja se opastaa työntekijää etujen köytössä.

Tarjoamme työnantajille erilaisia ohje- ja tukimateriaaleja henkilöstölle jaettavaksi, ja muistutamme käyttäjiä myös sähköpostitse ja tekstiviestillä, mikäli he ovat hyväksyneet kanavat viestintäasetuksissa. 

Epassin työnantajan hallntapaneeli tarjoaa reaaliaikaisen, työntekijäkohtaisen raportin etujen käytöstä.

Raportti on sellaisenaan valmis palkanlaskennalle lähetettäväksi ja voit ladata sen saman tien. 

Epassin hinnoittelu riippuu valitusta tilausmuodosta ja etupaketista. 

Lue lisää hinnoittelusta täältä.

Voit viedä tiedot esimerkiksi excelinä.

Teemme myös yhteistyötä Netvisorin kanssa, ja tarjoamme heidän asiakkailleen suoran integraation henkilötietojen päivittämiseen. Lue lisää täältä. 

Yli sadan työntekijän yrityksille räätälöimme integraation asiakaskohtaisesti tarpeiden mukaan.

Liikunta- ja kulttuuriedun verovapaa yläraja nousi lokakuussa 2026 540 euroon aikaisemmasta 400 eurosta. Muutos tehtiin takautuvasti, joten se tarkoittaa, että halutessasi voit tarjota henkilöstölle ko. etua uuden maksimimäärän verran jo tänä vuonna.

Muistathan, että liikunta- ja kulttuurietu tulee tarjota jokaiselle työntekijälle saman suuruisena. 

Epassin toiminta perustuu sovellukseen, jossa työntekijä voi käyttää kaikkia etujaan sekä itse lataamaansa OmaRahaa. Epassiin ei siis ole mahdollista liittää maksukorttia.