Epassi Liikunta & Kulttuuri

Epassi Liikunta & Kulttuuri on henkilöstön hyvinvoinnin edistäjä, jonka hallinnointi ei tuota hikikarpaloita!
 
Ota käyttöön

Epassi Liikunta & Kulttuuri korvaa liikuntasetelit ja kulttuurisetelit

Kulttuuri- ja liikuntaetu on Suomessa suosituin verovapaa työsuhde-etu, jonka työnantaja voi vähentää täysimääräisesti omassa kirjanpidossaan.

Epassi Sportti & Kulttuuri - mobiilietu on nykyaikainen vaihtoehto liikuntaseteleille, kulttuuriseteleille sekä maksukorteille, jotka aiheuttavat työnantajalle turhia lisäkustannuksia. Epassiin ei liity hävikkiä tai jakelulogistiikkaa. Kustannukset perustuvat todelliseen käyttöön eikä palvelumaksun lisäksi ole muita kuluja. Käytettyjä euroja on voi seurata raporteista reaaliajassa.

Liikunta- ja kulttuuriedun käyttöpaikkoja on Suomessa yli 12 000 ja käyttäjinä yli 900 000 valtion, kuntien, kaupunkien, pörssiyhtiöiden ja pienempien yritysten työntekijää.

mobile

Helppo mobiilisovellus

Jätä vanhanaikaiset liikunta- ja kulttuurisetelit historiaan - etu jaetaan suoraan työntekijöidesi puhelimiin saman tien käytettäväksi.

Ellipse 45

400 euroa verovapaasti

Työnantaja voi myöntää työntekijöille verotonta liikunta- ja kulttuurietua yhteensä 400 euroa vuodessa.

Ellipse 46-4

Ei hävikkiä

Koska Epassi ei ole prepaid-maksuväline tai etuseteli, maksat vain niistä liikunta- ja kulttuurieduista, mitkä työntekijäsi käyttävät.

network

Suomen laajin käyttöpaikkaverkosto

Yli 12 000 liikunta- ja kulttuuriedun käyttökohdetta, joissa voi maksaa helposti Epassin sovelluksella. Liikuntasalit ja -hallit, urheiluseurat, leffateatterit, lippupisteet... katso koko lista käyttöpaikkahaustamme.

Liikunta- ja kulttuuriedun verotus ja kustannukset

Työnantaja voi tukea työntekijöidensä liikunta- ja kulttuuriharrastamista verovapaana työsuhde-etuna ja vähentää kustannukset täysimääräisesti omassa kirjanpidossaan. Jos tarjottua etua voidaan pitää tavanomaisena ja kohtuullisena,
se on työntekijälle verovapaa.


Liikunta- ja kulttuuriharrastusta työnantaja voi tukea verovapaasti 400 eurolla vuodessa / työntekijä. Etu on henkilökohtainen. Liikuntaetua kuten kulttuurietuakin voidaan ajatella edullisempana vaihtoehtona palkankorotukselle.


Epassin käytöstä ainoa kulu on muutaman prosentin palvelumaksu liikunta- ja kulttuuriedun suuruudesta. Et siis maksa muita käsittelykuluja, lähetyskuluja tms. Koska Epassi ei ole prepaid-maksuväline tai etuseteli, maksat vain niistä liikunta- ja kulttuurieduista, mitkä työntekijäsi käyttävät. Automatisoitu hallinnointi säästää myös henkilöstöhallinnon aikaa.

Ota Epassin henkilöstöedut käyttöön

Epassi Go.

Kevyt ratkaisu alle 20 työntekijän yrityksille.

Manuaalinen edunjako: työnantaja lataa edut työntekijöille
Epassin työnantajaportaalissa ja maksaa sen jälkeen muodostuneet laskut. Edut aktivoituvat työntekijöiden käyttöön, kun aloitusmaksu on maksettu.

Edut voimassa kalenterivuoden: mahdollisesti käyttämättä jääneet edut nollautuvat aina vuoden lopussa.

Ei hävikkiä: Jos etuja on vuoden loppuessa käyttämättä, niiden arvo hyvitetään työnantajalle seuraavan vuoden laskutuksessa.

Ei Epassi Flexiä: valittavissa Epassi Lounas, Liikunta, Liikunta ja Kulttuuri, Hyvinvointi sekä Työmatka.

Ei HR-liitäntää: Työnantaja ylläpitää työntekijätietoja aina manuaalisesti Epassin työnantajaportaalissa.

 

Ota Epassi Go käyttöön

Epassi Plus.

Epassin käyttöönotto ja työntekijöiden aktivointi onnistuvat jopa muutamassa tunnissa. Asiakaspalvelumme on apuna kaikissa käyttöönoton vaiheissa.

  • Automaattinen edunjako: edut jakautuvat työnantajan etukäteen valitsemien asetusten mukaan.
  • Ei hävikkiä: laskutus perustuu todelliseen käyttöön.
  • Sisältää Epassi Flexin: yksi budjetti joustaa erilaisiin tarpeisiin. Valitse mukaan haluamasi edut.
  • Raportointi: Kattavat käyttötilastot ja raportit työhyvinvoinnin kehittämiseen.
  • HR-liitäntä: Mahdollisuus automatisoida työntekijöiden ylläpito suoraan HR-järjestelmästä.