sport-gym-treadmill-running-man-hero

Tilaa Epassi yrityksellesi.

Epassilta saat kaikki verovapaat henkilöstöedut helposti yhdestä paikasta. Palvelumme kautta tarjoat työntekijöillesi lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedun sekä kokonaisvaltaista terveydenhoitoa ja palautumista tukevan terveysedun, hammashoitoedun ja hierontaedun.

Aloita tilaus Tutustu etuihin

Epassilta saat kaikki edut.

Huolehdimme kaikista yrityksesi työsuhde-eduista. Tutustu etuvalikoimaan ja kokoa paketti, jonka juuri sinun työntekijäsi haluavat.
lunch-icon-2colour-gradient

Lounasetu.

Epassilla joka viides ateria on ilmainen. 11 000 lounaspaikan käyttöverkostosta jokaiselle löytyy jotakin! 
sport-icon-2colour-gradient

Liikuntaetu.

Kaikkien tuntemalla liikuntaedulla työntekijäsi ostaa vaikkapa salikortin, käy uimahallissa tai osallistuu tenniskurssille. Käyttöpaikkoja on yli 12 000.
culture-icon-2colour-gradient

Kulttuurietu.

Kulttuurietu avaa ovet museoista festareille ja lätkämatsista leffateatteriin. Yli 4000 tapaa nauttia kulttuurista juuri itselle sopivalla tavalla.
bike-icon-2colour-gradient

Pyöräetu.

Työsuhdepyörä lisää arjen aktiivisuutta ja hyötyliikuntaa. Pyöräetumme uudistuu vuonna 2026.
commuting-train-icon-2colour-gradient

Työmatkaetu.

Epassi on matkalippu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin julkisessa liikenteessä.  Tämä etu houkuttelee työntekijät toimistolle.
massage-icon-2colour-gradient

Hierontaetu.

Hierontaetu kannustaa ottamaan rentouttavan tauon kiireisen arjen keskellä. Hierontaedulla voi maksaa klassista hierontaa ja urheiluhierontaa.
healthcare-icon-2colour-gradient

Terveysetu.

Tarjoa työntekijällesi pakollisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoitoa ja terveydenhuoltoa fysioterapiasta erikoislääkärin palveluihin.
dental-icon-2colour-gradient

Hammashoito-etu.

Tarjoa hammashoitoa osana vapaaehtoista työterveyshuoltoa. Hammashoitoon voi kuulua esimerkiksi hammastarkastukset, reikien paikkaukset ja hammaskiven poisto. 

Valitse yrityksellesi sopivin ratkaisu.

Henkilöstöedut yksilöllisiin tarpeisiin. Ratkaisuihimme voit sisällyttää Lounasedun, Liikunta & kulttuuriedun, Työmatkaedun, Hierontaedun, Terveysedun ja Hammashoitoedun. Epassi tarjoaa joustavasti eri mahdollisuuksia: Paketoi edut Lounasetua lukuunottamatta yhden saldon alle, ja käyttäjä päättää itse, miten mieluiten etunsa käyttää.

1/3

Edut itsepalveluna

Prepaid-palvelu, kun etuja jaetaan alle 10 hengelle.

Tilaa edut
  • Etujen tilaus ja käyttöönotto helposti itsepalveluna
  • Lounasetu
  • Tilaa halutessasi etuja yksittäin tai luo kokonaispaketti, joka sisältää vähintään kaksi seuraavista eduista: Liikunta- ja kulttuurietu, Hierontaetu, Terveysetu, Hammashoitoetu, Työmatkaetu
  • Asiakastuki
  • Epassi-sovellus & muut käyttöpaikan valitsemat maksutavat
  • Yli 40 000 käyttöpaikkaa
  • Hallintapaneeli
  • Laskutus ennakkoon 100 % tilattujen etujen arvon mukaan
  • Käyttämättömät edut hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa
  • Ei mahdollisuutta etujen omavastuu käsittelemiseen OmaRahalla
  • Etujen omavastuun käsittely vain palkanlaskennassa
Aloita tilaus
Suosituin ratkaisumme

Edut jatkuvana tilauksena

Suosituin palvelumme, kun etuja jaetaan yli 10 hengelle.

Tilaa edut
  • Lounasetu
  • Paketoi haluamaasi kokonaisuuteen vähintään kaksi näistä eduista: Liikunta- ja kulttuurietu, Hierontaetu, Terveysetu, Hammashoitoetu, Työmatkaetu
  • EpassiBIKE-pyöräetu
  • Asiakastuki
  • Epassi-sovellus & muut käyttöpaikan valitsemat maksutavat
  • Yli 40 000 käyttöpaikkaa
  • Pääkäyttäjiä rajattomasti
  • Hallintapaneeli
  • Laskutus ennakkoon 10–30 % etujen arvon mukaan
  • Käyttämättömät edut hyvitetään seuraavan vuoden laskutuksessa
  • OmaRaha
  • Automaattinen edunjako työnantajan valinnan mukaan
Aloita tilaus

Pyydä tarjous

Räätälöity kokonaisuus, jos jaat etuja yli 20 työntekijälle.

Pyydä tarjous
  • Samat joustavat edut ja ominaisuudet kuin jatkuvassa tilauksessa.
  • Kokonaisuus räätälöidään tarpeidenne mukaan
  • Mahdollisuus automatisoituun tiedonsiirtoon HR- ja palkkaintegraatioilla (jos yli 100 työntekijää Epassissa)

Hinnoittelu.

Prepaid-palvelu, kun edut jaetaan alle 10 hengelle

Hinnasto 8.9.2025 alkaen:


Palvelumaksu veloitetaan prosenttiosuutena työntekijälle käyttöön jaetun edun määrästä:
Epassi Lounas 2,5 %
Epassi Flex 5,5%
Epassi Liikunta & Kulttuuri 5,0 %
Epassi Työmatka 5,0 %
Epassi Hieronta 5,0 %
Epassi Terveys 5,0 %
Epassi Hammashoito 5,0 %

Tämän lisäksi kustakin lounasedun latauskerrasta veloitetaan 0,50€/työntekijä/latauskerta.
Muiden etujen osalta kustakin latauskerrasta veloitetaan 7,50€/työntekijä/latauskerta.

Palvelumaksuihin lisätään kulloinkin voimassa oleva arvonlisävero

Tilaa edut
Jatkuva tilaus, kun edut jaetaan yli 10 hengelle

Epassin Plus -palvelun kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti:

  • Lounas 2,5 %
  • Liikunta- ja Kulttuuri 5,9 %
  • Flex (sis. 2-3 etua: liikunta & kulttuuri, työmatka, hyvinvointi): 5,9 %
  • Yrityskohtainen kuukausimaksu: 5 €/kk 

Palvelu aktivoidaan asiakastukemme toimesta digitaalisen sopimuksen allekirjoituksen jälkeen. Tilaus edellyttää nimenkirjoituksellisen henkilön sähköistä allekirjoitusta.
Osana palvelumme käytön aloitusta tarkastamme yrityksenne luottotiedot. Palvelumaksuihin lisätään kulloinkin voimassa oleva arvonlisävero.

Tilaa edut
Hymyileviä henkilöitä tietokoneen äärellä.

Nopea startti.

Osana palvelun aloitusta tarkastamme yrityksesi luottokelpoisuuden. Rekisteröimme Epassin käyttöön noin viidessä arkipäivässä tilauksesta, minkä jälkeen asiakastukemme on sinuun yhteydessä.

 

Lisää vain työntekijöidesi tiedot Epassiin antamiemme ohjeiden mukaan, ja edut latautuvat käyttöön valitsemasi aktivointipäivän mukaisesti.

Hymyilevä henkilö selaamassa puhelinta.

Ei säätöä, ei odottelua.

Kun työntekijätiedot on syötetty järjestelmään ja laskutus on kunnossa, edut ovat heti käytettävissä.

 

Ei seteleitä, ei kortteja, ei jakelua, ei jonottelua.

Nauravia henkilöitä työpaikalla tietokoneiden äärellä palaverissa.

Automaatio tekee työsi.

Epassin järjestelmään luodaan etujen jakeluun säännöt, jotka voivat huomioida jaettavan edun määrän lisäksi myös esimerkiksi osa-aikaisuudet ja määräaikaisuudet.

 

Näin edut jakautuvat automaattisesti oikeille työntekijöille, oikeilla arvoilla ja voimassaoloilla – ilman manuaalista työtä.

Hymyilevä henkilö nojaa käteensä ja selaa tietokonetta.

Helppo hallinnoida.

Epassin on vaivaton ottaa käyttöön, eikä henkilöstöetujen hallinta vie turhaa aikaa – ei nyt eikä jatkossakaan.

Kuvakaappaus Epassi-sovelluksen lounasedun näkymästä.

Yksi Epassi, kaikki edut.

Monipuolisimmat ja joustavimmat työsuhde-edut sekä laajin käyttöverkosto – kaikki yhdellä sovelluksella. Epassi-sovelluksessa löydät käyttöpaikat, voit tehdä maksuja sekä tarkistaa etusaldot ja ostohistorian. EpassiStories tarjoaa ajankohtaisia käyttövinkkejä ja eksklusiivisia tarjouksia Epassin käyttäjille. 

 

Lataa Epassi-sovellus:

get-it-on-google-play download-on-the-app-store English-Default-Badge-Black[77]

 

Epassi – Boosting everyday wellbeing.
Edun jakaminen on normaalitapauksissa hyvin helppoa ja automatisoitua. Raportit työntekijöiden käyttämistä eduista saa helposti.
Sami
Työnantaja
A man and a woman giving each other a high five indoors, with an office setting in the background. The individuals are happy and smiling at each other.

Usein kysyttyä.

Haluaisin tilata Epassin yritykselleni. Kuinka se tapahtuu?

Aloita käyttöönotto valitsemalla edut valmiiksi määritellyistä vaihtoehdoista tai rakenna etupaketti itse tarpeidenne mukaan. Valmiit paketit sisältävät huolellisesti valitut edut, jotka sopivat erilaisiin tarpeisiin. Tilauksen jälkeen rekisteröimme yrityksesi Epassiin noin 5 arkipäivän kuluessa. Tämän jälkeen pääset tuomaan työntekijät järjestelmään, ja edut jaetaan heille automaattisesti valitsemiesi asetusten mukaisesti.  

Mitä Epassi maksaa yritykselleni?

Täytä yhteystietosi lomakkeeseen, niin teemme sinulle ehdotuksen palvelustamme.  

Tuleeko edut tarjota koko henkilöstölle?

Verottajan ohjeiden mukaan henkilökuntaedun (liikunta & kulttuuri ja hyvinvointi) tulee olla kollektiivinen eli se tulee tarjota koko henkilöstölle, jotta verovapauden ehdot täyttyvät. Voit lukea lisää verottajan ohjeesta. Esim. määräaikaisille ja osa-aikaiselle etua voi jakaa eri säännöin. Luontoisedut (lounas ja työmatka) voidaan jakaa työntekijä- tai työntekijäryhmäkohtaisesti eri tavalla. Löydät lisätietota Verohallinnon ohjeesta. 

Paljonko etuja voi antaa verovapaasti?

Verottaja määrittelee päätöksissään vuotuiset enimmäisarvot työsuhde-eduille. Päätöksien perusteella Epassi suosittelee noudattamaan seuraavia enimmäisarvoja:

  • Liikunta- ja kulttuurietu: 400 €
  • Hierontaetu: 400 €
  • Hammashoitoetu: 3 000 €
  • Terveysetu: 3 000 €
  • Työmatkaetu: 3 400 €, mutta 900 euron ylittävässä edussa työnantajan on selvitettävä työntekijän todellisten matkakustannusten määrä.
  • Lounasetu: 8,80 - 14,00 € per työpäivä, keskimäärin 21 työpäivää per kuukausi.

Suurin osa työnantajista on valinnut tarjota lounasedun täysimääräisenä 14,00 euron enimmäisarvolla. Lounasedusta työntekijän osuus (omavastuuosuus) on 75 % tai vähintään 8,80 euroa. Työnantaja maksaa loput eli maksimissaan 25 %.

Omavastuuosuuden maksamisen voi hoitaa kahdella eri tavalla:
1) Omavastuuosuus pidätetään työntekijän palkasta. Tätä varten saat Epassin verkkopalvelusta tilastot etujen käytöstä työntekijöittäin.
2) Työntekijä maksaa omavastuuosuuden suoraan Epassin OmaRaha-saldolla. Kun työntekijä lataa sovellukseen OmaRahaa, hän saa henkilöstöedun saldoa käyttöönsä. Näin ollen sinun ei tarvitse huolehtia omavastuun pidättämisestä lainkaan. 

Miten edut toimivat ja miten niitä jaetaan?
Epassin järjestelmä jakaa etuja työntekijöille automaattisesti valitsemiesi asetusten mukaisesti. Sinun tulee vain lisätä työntekijät järjestelmään. Jos haluat, voit myös jakaa työntekijöille etuja manuaalisesti. Pääset lisäämään työntekijät yksitellen tai työntekijälistaa käyttäen.
Mistä saan apua ongelmatilanteessa?
Autamme mielellämme missä tahansa Epassiin liittyvissä asiassa. Lue usein kysytyt kysymykset täältä. Voit jättää meille tukipyynnön tai ottaa yhteyttä sähköpostitse aftersales@epassi.fi. Puhelimitse palvelemme numerossa 0200 69 000 (1,75€/puhelu + pvm/mpm).

Mitä edut oikeastaan ovat?

Tutustu henkilöstöetuja käsitteleviin artikkeleihimme.
Musiikkia kuunteleva hymyilevä nainen.
Epassi Flex – enemmän valinnanvaraa, vähemmän hallinnointityötä.
Henkilö työmatkalla junalla.
Miksi työmatkaetu on tehokas tapa tukea paluuta toimistolle?
Lounaskulhoja, joissa taco-annoksia.
Lounasedun verotus ja kustannukset työnantajalle.
Hymyilevä hammaslääkäri keskustelemassa potilaan kanssa.
Hammashoitoetu, hierontaetu ja muuta – Mitä ovat verovapaat hyvinvointiedut?
Henkilö työmatkalla junalla tekemässä töitä läppärillä.
Työmatkaedun hyödyt, verotus ja kustannukset.
Leipomon hymyilevä työntekijä asiakaspalvelutilanteessa.
Työsuhde-etujen verorajat vuonna 2026.