Työntekijät: Henkilöstöetusovellukset tasapainottavat työtä ja vapaa-aikaa.
Tutkimus: Työsuhde-etujen mobiilisovellukset edistävät suomalaisten hyvinvointia. Silti työntekijät jättävät etuja käyttämättä – lue blogistamme miksi.
Artikkelit työnantajalle.
Opi uutta henkilöstöetujen verotuksesta ja työhyvinvoinnista, niin voit kehittää työpaikastasi houkuttelevan, hyvinvoivan ja tuottavan.
Tutkimus: Vain puolet suomalaisista on tyytyväisiä työsuhde-etuihinsa.
Vain puolet suomalaisista työntekijöistä on tyytyväisiä työsuhde-etuihinsa. Samalla lähes 70 % työnantajista uskoo vastaavansa työntekijöidensä tarpeisiin.
Työmatkaedun hyödyt, verotus ja kustannukset
Työmatkaetu on helppo tapa kannustaa työntekijöitä hieman ekologisempaan työmatkustukseen. Lue blogistamme työmatkaedun hyödyt, verotus ja kustannukset.
Hammashoitoetu tukee suomalaisten työkykyä.
Hammashoitoetu on vastuulliselle työnantajalle helppo ja kustannustehokas keino tukea työntekijöiden työkykyä yksityisessä hammashoidossa.
Miten Suomi harrasti liikuntaa ja kulttuuria 2022?
Suomalaiset harrastavat liikuntaa ja kulttuuria monipuolisesti, ja liikunta- ja kulttuurietu on siinä olennaisesti mukana. Lue tärpit työnantajalle.
Työsuhde-etujen suunnittelu ja budjetointi – huomioi nämä 4 asiaa.
Kun suunnittelu ja budjetointi tehdään oikein, työsuhde-etuja voidaan arvioida pelkkien kustannusten sijaan uusista näkökulmista ja uusilla mittareilla.
6 askelta pyöräily-ystävälliseksi työpaikaksi.
Pyöräilyn suosio kasvaa jatkuvasti. Katso 6 vinkkiämme siihen, miten teet työpaikastanne pyöräily-ystävällisen ja kannustat työntekijöitänne pyöräilemään.
Sitouta henkilöstöä ja tue rekrytointia hyvillä henkilöstöeduilla.
Osaavimmista työntekijöistä käydään yhä kovempaa kilpailua. Lue miten houkuttelet ja sitoutat parhaat osaajat henkilöstöeduilla.
Lounasruokailu Suomessa 2022.
Miksi työnantajan tulee kannustaa työntekijöitä yhteisiin lounashetkiin? Miten sen voi tehdä? Entä mitä voit oppia suomalaisten lounasruokailusta 2022?
4 askelta, joilla työnantaja saa henkilöstöeduista täyden hyödyn irti.
Voit saavuttaa henkilöstöetujen hyvinvointia edistävät hyödyt vain, jos etuja todella käytetään. Lue miten saat työntekijäsi käyttämään arvokkaita etujaan.